Influencia del clima laboral en la rentabilidad de las empresas familiares del sector comercial de Guayaquil en el año 2019
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23976
Título : | Influencia del clima laboral en la rentabilidad de las empresas familiares del sector comercial de Guayaquil en el año 2019 |
Autor : | García Ganchala, Jessica Estefania |
Director de Tesis: | Sánchez Iñiguez, Luis Alberto |
Resumen traducido: | Work environment has a great contribution to the organization when it comes to maintaining a high level of employee productivity and, therefore, the productivity of the organization. Many family owned businesses do not have results when trying to maximize their performance rates, and this is due to the lack of monitoring of the activities, routines, leadership, motivation, human relationships and working conditions of the staff, which are important elements of the work environment. |
Resumen : | El clima laboral tiene una gran contribución para la organización a la hora de mantener un alto nivel de productividad de los empleados y, por tanto, la productividad de la organización. Muchas de las empresas familiares no cuentan con resultados cuando tratan de maximizar su rendimiento y una de las causas se debe a la ausencia de un seguimiento al conjunto de actividades, rutinas, liderazgo, motivación, relaciones humanas y condiciones de los trabajadores, que son elementos importantes del clima laboral. |
Palabras clave : | CLIMA LABORAL RENTABILIDAD NEGOCIOS POPULARES FAMILIARES ORGANIZACIÓN SECTOR COMERCIAL ECONOMÍA RECURSO EMPLEO |
Fecha de publicación : | 2022 |
URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23976 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Posgrado |
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