Secaira Monard, Bernarda María (oct-2012) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]

El manejo de una correcta comunicación interna es esencial para el crecimiento y desarrollo satisfactorio de un clima laboral. Es decir que la comunicación es una herramienta administrativa que permite a los líderes de una organización conocer, manejar, influenciar y motivar a sus trabajadores....

Lozado, Luisa (dic-2013)

El presente trabajo describe dos variables que son claves en toda organización: estilos de liderazgo y clima institucional. Se analizan los factores que intervienen y el impacto del liderazgo que ejercen los miembros de la comunidad educativa en el clima institucional. Para este propósito, se...

Sánchez Herdoiza, Gabriela Nicole (feb-2023) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

Esta investigación fue desarrollada para visualizar las formas de afectaciones en la modalidad de teletrabajo desarrollada durante la pandemia de COVID-19 sobre el clima organizacional que mantuvieron o desarrollaron los trabajadores de empresas privadas ya que este implica la interacción humana y...

Quizhpilema Rodríguez, Rosa Elena; Chaca Benavides, Christian Fabián (2020) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

La investigación centró su atención en el análisis del impacto del clima organizacional en la motivación laboral de los funcionarios públicos del Instituto de Fomento al Talento Humano, como una alternativa de aporte al desarrollo institucional de la organización para fortalecer las interrelaciones...

Toapanta Pumacuro, Miriam Natali (feb-2017) - [Director: Pillajo Salcedo, Guillermo Marcelo]

At the Salesian Polytechnic University of Quito, which is an institution that provides services in the field of higher education, the project "Implementation of an action plan based on the results of the 2015 performance evaluation for the administrative staff of The Polytechnic University...

Sanafria Jiménez, Carla Gabriela (feb-2017) - [Director: Salvador Pérez, Leonardo Patricio]

The present project is aimed at verifying the influence that the working climate has on the performance of CAFU's employees. The inadequate performance of the employees of the company has pushed for the completion of the project and demonstrate that a bad working environment can influence the...

Cornejo Marín, Ángel Adrian (feb-2020) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

Tarpuq es un fabricante, así como una entidad terciaria en la actividad comercial de muchas empresas que confían en sus productos para que puedan estar disponibles para el consumidor en cualquier parte del país. A través de esta investigación se implementará un proceso de evaluación de desempeño en...

Torres Torres, Josselin Denis (2023) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paul]

Se abordaron las dimensiones clima organizacional y satisfacción laboral en el Comando Guardacostas del Ecuador. Metodología cuantitativa, instrumentos ECO y S21/26. Los resultados reflejan que el clima organizacional es desfavorable, los colaboradores están satisfechos y no se establece una...

Alejandro Jumbo, Alba del Rocío (nov-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

Con la aplicación de una encuesta basada en la teoría Frederick Herzberg, se pretende analizar y evaluar la influencia de las motivaciones psicosociales de los colaboradores en la UEFSFG de Cariamanga. Ya que no se conoce los problemas que existen, y según los resultados, se presentará a las...

Jaramillo Yépez, Synei Elizabeth (2024) - [Director: Pillajo Salcedo, Guillermo Marcelo]

El presente estudio aborda la temática sobre la influencia de los rasgos de personalidad de los líderes de equipo en el clima organizacional. El objetivo es determinar los rasgos de personalidad de los líderes de equipo en el clima organizacional y correlacionarlo con los niveles de clima...

Portilla Albán, Giuliana Margarita (feb-2023) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]

La presente investigación, tiene por objeto conocer la influencia del clima laboral en la motivación de los trabajadores de una empresa que brinda servicios funerarios en la ciudad de Quito, entre los meses entre octubre y noviembre del 2022. Esta investigación tiene un sustento teórico y...

Orbe Calvachi, Gabriela de los Ángeles (jun-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]

In the last decade organizations have had a significant development characterized by the improvement of their processes, inclusion of technology and the hiring of people with greater competencies, so that the study of organizational climate acquires a growing interest in organizations. From the...

Guaraca Bedón, Roxana Carolina; Suntaxi Estrella, Alejandra Carolina (may-2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]

El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de estudiar mediante un diagnóstico del clima organizacional, la situación actual del Ministerio de Relaciones Laborales, aplicando el modelo de Weisbord, siendo este de vital importancia dentro de las organizaciones por que nos permite...

Guerra Rosero, Andrea Paulina (oct-2010) - [Director: Padilla Chiriboga, Carlos Fernando]

En el presente trabajo se expone un análisis del clima organizacional de la empresa Matex Spain que va ligado a una propuesta de cambio institucional a partir de los resultados del mismo; la idea de realizar este análisis surgió a partir de una muestra de insatisfacción laboral por parte de los...

Vallejo Zambrano, Vilma Rosario (feb-2014) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]

The main objective of this research is to develop an -internal communication channels strengthening plan- for ECUA -AUTO SA, based on the needs and organizational structure of the company, in order to improve the work environment for their employees. A suitable working environment in companies...

Jácome Erazo, Gisela Alejandra (2007) - [Director: Andrade, Diego]

En el presente trabajo se muestra el estudio del clima organizacional en la empresa Nexosgroup S.A., sugiriendo un plan de mejoramiento para lograr incrementar su productividad, para esto hemos estudiado diferentes temas que nos ayudaron a desarrollar el mismo, como son: Las organizaciones: son...

Valdivieso Ortiz, Mayra Elizabeth (jun-2011) - [Director: Beltrán Narváez, Miriam Gioconda]

El objetivo de la tesis es investigar sobre la comunicación interna y sus beneficios, con el fin de realizar una propuesta que mejore el clima laboral de Etapa; para lo cual se tratan los siguiente temas: 1) los conceptos de comunicación, sus orígenes, procesos y tipos; las relaciones humanas...

Ortega Vargas, Lisseth Margarita (ene-2014) - [Director: Herrera Montero, Luis Alberto]

The Importance of Organizational Anthropology is that their sub elements , Climate and Culture are the backbone of the organization , which are present in all functions and actions made by all its members , these are born in society, are driven by the resources provide and represent an active role...

Castillo Hugo, Diana Karolina; Vega Luzuriaga, Romel Andrés (feb-2011) - [Director: Palacios Rivera, César Patricio]

El trabajo de tesis tiene como finalidad establecer propuestas de soluciones preventivas por cada departamento analizado, para prevenir la ocurrencia de los diferentes riesgos laborales. Se realizó un diagnóstico de la situación actual del hospital, donde engloba información relevante del mismo,...

Alvarado Barros, Pablo Alberto (2009) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

No todas las personas trabajan de la misma manera, unos brindan su mayor y mejor esfuerzo, otras no, para algunos su trabajo implica exponer todo su potencial. Algunas personas son responsables y trabajadoras mientras que otras no lo son, todas estas realidades, mantienen sin lugar a duda una...