Aguilar Ortiz, Christy Daniela; Pazmiño Sandoval, Edgar Napoleón (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El documento consiste en un diagnóstico de Clima y Cultura en el entorno de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA, con el fin de identificar los factores negativos y positivos presentes que marcan el desempeño de los colaboradores; pudiendo así llegar a establecer conclusiones y recomendaciones...

Heras Pino, Sonia Lucía; Vintimilla Sarmiento, Diana Elizabeth (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente trabajo investigativo realizado en la EMOV EP, es un aporte técnico enfocado al estudio y propuesta de mejora del clima laboral, mediante el análisis de variables como: ambiente físico, estructurales, sociales, personales, comportamiento organizacional y cultura organizacional que...

Ríos Nole, Cristian Rodrigo (ene-2017) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]

When analyzing systematization, based on the application of experiences and lessons acquired, an exhaustive analysis was conducted to know what the needs of PROVEMADERA S.A. could be which stated that work was needed on the measuring process of the labor atmosphere in the administrative. In...

Quizhpi Paredes, Beatriz Alexandra (jul-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El documento consiste en el diagnóstico del clima laboral en los Centros de Desarrollo Infantil del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Cuenca. El objetivo es identificar las características positivas y negativas del ambiente de trabajo y según los resultados, la Dirección y...

Cueva Calle, María Cumandá; Macancela Calle, Carmita Catalina (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El documento presentado es un diagnóstico de clima organizacional para lo cual se utilizaron dos herramientas: cuestionario de encuestas y grupos focales, se pudo determinar que las fortalezas del clima institucional se reflejan en las dimensiones de estructura, responsabilidad,...

Lema Moyón, Viviana Elizabeth (jul-2016) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]

The present objective is to diagnose the work environmet of the workers the area of citizen in the public institution from october 2015 to march 2016, was very necessary know the different factors in the job performance of the workers according to the perception of each person of the manner...

Muñoz Riera, Jeanneth Susana (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

Esta tesis tiene como objetivo analizar la satisfacción e insatisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Pública Municipal de limpieza de Cuenca "EMAC-EP". El estudio realizado me brinda la posibilidad de presentar una Propuesta de Mejora para la satisfacción laboral en base a la...

Izurieta Constante, Juan Sebastian (jul-2017) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]

This is a work of systematization of the experience on Occupational Psychology, Direction and Management of Staff, specifically labor climate. The main objective was to perform for the first time the diagnosis of labor climate in the company Ferreteria Orbea Cia. Ltda. and based on the results...

Chamorro Jiménez, Carlos Alberto (feb-2019) - [Director: Salvador Pérez, Leonardo Patricio]

El proyecto de intervención “Diseño y ejecución de un plan de mejora y mantenimiento del clima organizacional…” ha permitido desarrollar un proceso sistemático de fortalecimiento, como una respuesta a la problemática identificada en la empresa CSTI TI Ltda., de la ciudad de Quito. El clima laboral...

Chávez Cumba, Paola Stefanía (feb-2016) - [Director: Torres Sarmiento, Luis Rodrigo]

The development of this academic article aims to demonstrate the communication planning and organizational strategy that strengthen business development and support the achievement of objectives. Communication is a vital tool for organizations, since any activity within these communicates....

Urdiales Arévalo, Sandra Lorena (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

La investigación ha estudiado el problema de la selección del personal y el clima laboral dentro de la empresa, ya que es fundamental garantizar la satisfacción y el desempeño del empleado para conseguir la satisfacción de las necesidades no sólo de la empresa en la consecución de sus metas y...

Puruncajas Contreras, Yadira Nathaly (feb-2017) - [Director: Salvador Pérez, Leonardo Patricio]

The general objective of the investigation was to elaborate an Improvement Plan that contributes to increase the labor satisfaction of the workers of the General Direction of the Civil Registry, Identification and Cedulation of the agency San Blas. In the implementation of the Plan, some...

Minchala Macancela, Tannya Lisseth (feb-2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

La satisfacción laboral en los colaboradores es un aspecto importante dentro de cada empresa y con su entorno de trabajo, está directamente relacionada con el buen manejo de la empresa y área de trabajo, su entorno laboral, productividad, y su calidad de trabajo. La satisfacción laboral está ligada...

García Taipe, Bryan Alejandro; Muñoz Toscano, Andrea Carolina (may-2015) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]

In the course of time the organizations have been established as social units, the same that are characterized by dynamic, be shaped by groups of people that are focused on achieving organizational objectives, since each organization will respond to a particular turn of business. The order of the...

Carchipulla Tapia, Jennifer Michelle (feb-2022) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

La presente investigación estuvo orientada a determinar la causalidad del estrés laboral en las enfermeras del Instituto Ecuatoriano del Cáncer Solca. Respecto a la metodología, el estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo con una muestra de 32 enfermeras a quienes se les aplicó el...

Alvarado Montaleza, Gabriela Elizabeth (nov-2021) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente trabajo investigativo tiene como objetivo general identificar el tipo de cultura organizacional de la empresa Autohyun, del mismo modo la identificación de cuáles son los elementos que integran la cultura organizacional, los aspectos fuertes que sostienen esta cultura, reconocer los...

Garnica Cárdenas, Wendy Lizeth; Mendieta Zambrano, Génesis Gisell (jun-2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El estudio buscó identificar el clima y la cultura organizacional en el personal operativo del Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca, proponiendo un plan de mejora de acuerdo con las necesidades de la organización para fortalecer y potenciar las oportunidades de mejora encontradas....

Narváez Párraga, Ana Yamileth; Pintado Quito, Daniela Estefanía (ene-2023) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

La finalidad del presente estudio fue identificar la cultura y el clima laboral en una Unidad educativa del Cantón Cuenca, Parroquia Nulti. La metodología empleada parte desde un enfoque mixto, con una población de 23 colaboradores de la institución. Los resultados sobre cultura organizacional...

Jara Cobos, Hernán Vicente (jun-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

La satisfacción laboral de los trabajadores es el punto clave para toda organización pública y privada, por ello es importante la medición del clima laboral, porque la insatisfacción afecta a cualquier institución; la empresa Cósmica Cía. Ltda. no está exenta de esta problemática, la que se pudo...

Molina León, Teresa Del Pilar; Moscoso Mancheno, Verónica Belén (feb-2024) - [Director: Vega Luna, Ana Julia]

El clima organizacional representa una gran importancia para las empresas. Nuestro estudio se centrará en la empresa privada SEVIMAN Cia Ltda., se dedica a brindar servicios de seguridad e instalaciones de cámaras en domicilios dentro y fuera de la ciudad de cuenca. De esta empresa se analizarán...