Plan de mejora de los subsistemas de gestión del Talento Humano de selección, evaluación de desempeño y plan de capacitación en la empresa de seguridad VIGAR CIA. LTDA.

Abstract

El presente proyecto tiene como finalidad mejorar los subsistemas de selección, evaluación del desempeño y plan de capacitación en el área de Recursos Humanos en la empresa de seguridad privada VIGAR CIA LTDA., este plan de mejora por medio de un diagnóstico del funcionamiento de los subsistemas en mención, evidenció que los mismos no se están realizando de manera sistemática y a la vez no se llevan a cabo por una sola área, por lo cual fue necesario sugerir el mejoramiento por medio de herramientas que permitan dar orden y armonía en el manejo de los mismos. Con el transcurso de los años, los subsistemas de Talento Humano han venido mostrando mejoras evidentes, en la manera de reclutar personal, técnicas de entrevista, en la toma de pruebas para ingreso a las empresas, en evaluación del desempeño se han creado diversos formatos y herramientas tecnológicas que arrojan datos cualitativos y cuantitativos, y a la vez estos datos nos permitirán ser más específicos en las necesidades de capacitación al personal. El plan de mejora tiene como finalidad proponer cambios en la manera en cómo se debe manejar el talento humano y quien debe ejecutar los procedimientos, para evitar sobrecargas de trabajo, mejorar la sistematización de los subsistemas, dando así una progresión adecuada de su manejo.