Diseño de un sistema por competencias de las herramientas: análisis, descripción, valoración de cargos; reclutamiento, selección de personal y evaluación de desempeño para la Empresa Fibro Acero S.A. de Cuenca. Periodo 2009

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCueva Calle, Carmen Pilaren_ES
dc.contributor.authorLojano Saquipay, Rosa Alejandrina-
dc.contributor.authorMuñoz Ávila, Sergio Fernando-
dc.date.accessioned2010-11-20T15:31:44Z-
dc.date.available2010-11-20T15:31:44Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/560-
dc.descriptionEl presente proyecto de tesis previo a la obtención del título de Licenciados en Psicología del Trabajo, plantea que frente a los numerosos desafíos del tercer milenio, la globalización de la economía y la fuerte competencia mundial, existe la convicción en las organizaciones exitosas a no administrar personas ni recursos humanos, sino a administrar con las personas a quienes se les considera agentes activos y proactivos, dotados no solo de habilidades manuales, físicas o artesanales sino fundamentalmente de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales. Las personas no son los recursos que las organizaciones consumen, utilizan y que producen costos, al contrario las personas constituyen un factor de competitividad de la misma forma que el mercado y la tecnología. A partir de este enfoque, hablar de administración de personal, es resaltar la administración con los colaboradores como socios y no como meros recursos humanos…en_ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONALen_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONALen_ES
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALen_ES
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALen_ES
dc.subjectEVALUACIÓN DEL TRABAJOen_ES
dc.titleDiseño de un sistema por competencias de las herramientas: análisis, descripción, valoración de cargos; reclutamiento, selección de personal y evaluación de desempeño para la Empresa Fibro Acero S.A. de Cuenca. Periodo 2009en_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraPsicología del Trabajo-
ups.sedeSede Cuenca-
Pertenece a las colecciones: Grado

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