Diseño del modelo de gestión técnica de los riesgos psicosociales en la Empresa Petrincom S.A.

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Título : Diseño del modelo de gestión técnica de los riesgos psicosociales en la Empresa Petrincom S.A.
Autor : Aguirre Céspedes, Martha Lucía
Villacrés Almeida, Jessie Carolina
Director de Tesis: Samaniego Franco, Juan Rommel
Resumen traducido: El presente trabajo tiene como objetivo principal, diseñar un modelo de gestión técnica de riesgos psicosociales en la empresa Petrincom S.A., dado que los riesgos psicosociales en el trabajo son una de las primeras causas de enfermedad y accidentes. La empresa tiene más de siete años en la industria petrolera, brindando varios servicios; cuenta con 40 empleados de los cuales 38 son hombre y 2 mujeres. Los mismos presentan el más alto índice de incidentes con respecto a las demás empresas del Grupo Petrotech. El método de evaluación del presente trabajo fue el ISTAS 21 (CooPsoQ), instrumento diseñado para medir 21 dimensiones psicosociales que pueden existir en el mundo laboral; adicional a éste, utilizamos la Batería de instrumentos para la evaluación de riesgos psicosociales, con el fin de detectar factores intra y extraborales que afectan al trabajador. Sin embargo los resultados obtenidos no alcanzaron el nivel de confiabilidad para realizar un estudio de los mismos.
Resumen : The current job has as a main objective design a technical management model for the psychosocial risk at Petrincom S.A Company due to the fact that psychological risk at work is one of the first causes of accidents and illness. The company has more than seven years in the oil industry, has 40 employees of which 38 are men and 2 women. This group has the highest risk in comparison with the others companies in the Petrotech The test used in this job was the ISTAS 21 (CoopPsoQ), which measures 21 psychosocial factors; additionally we used the “Batería de instrumentos para la evaluación de riesgos psicosociales” in order to find all the factors that affect the workers’ health. However it was not a trustful test so we did not use the results. We have done this job considering the main psychological risks such as stress, burnout syndrome and mobbing.
Palabras clave : PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO DE PERSONAL
ADMINSTRACIÓN DE TRABAJO
PSICOLOGÍA
Fecha de publicación : abr-2013
Editorial : Quito; 2013
URI : http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/4869
Idioma: spa
Pertenece a las colecciones: Grado

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