Impacto socioeconómico de la inestabilidad laboral en los estudiantes universitarios de la ciudad de Guayaquil

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Título : Impacto socioeconómico de la inestabilidad laboral en los estudiantes universitarios de la ciudad de Guayaquil
Autor : Miño Alcívar, Oswaldo André
Director de Tesis: Aguirre González, Liliana Elizabeth
Resumen traducido: This research analyzes the socioeconomic impact of job instability on university students in the city of Guayaquil. The study arises in response to increased instability in the labor market, which affects both professional development and the emotional well-being and overall condition of students. The main objective is to identify and determine how job instability influences academic, economic, and emotional spheres. A mixed approach with a descriptive design was used, employing online surveys administered to 384 students from public and private universities in Guayaquil, selected through probability sampling, which ensured a 95% confidence level. The inclusion criteria were being at least 19 years old and residing in Guayaquil. The results show that temporary contracts and job instability affect emotional stability and restrict professional development, generating high levels of anxiety. Therefore, access to decent employment is essential to improving students’ living conditions. In conclusion, job insecurity hinders economic independence and increases students’ vulnerability, contributing to migration.
Resumen : El trabajo investigativo tuvo como propósito analizar el impacto social y económico de la inestabilidad laboral en el área laboral de los estudiantes de tercer nivel en la ciudad de Guayaquil, precisamente en la estabilidad de contrato en una empresa. La problemática fue detectada debido al índice elevado de inestabilidad en el entorno laboral, por lo cual, resultados empíricos demuestran que los profesionales no logran desarrollar sus habilidades y competencias a tiempo, tanto que afecta su carrera, también, presentan desequilibrio emocional, y no tienen bienestar los estudiantes de manera integral. Por lo tanto, se consideró como objetivo principal identificar los puntos que los estudiantes universitarios no logran estabilidad laboral y cuáles son las consecuencias en los ámbitos emocional, monetario y académico. El método de investigación fue mixto, la cual acompañó un diseño investigativo de manera descriptivo, con instrumentos de encuestas de manera online dirigidas a 384 académicos de universidades de diferentes modalidades, privadas y públicas en Guayaquil. La muestra fue seleccionada mediante un muestreo probabilístico, se aplicó la confiabilidad del instrumento con un 95%. Se consideró como criterio de inclusión en la selección de la muestra es ser mayor a 18 años y vivir en la ciudad de Guayaquil. Uno de los resultados de la investigación demostró que la inestabilidad emocional y las competencias profesionales estancadas se debe a contratos de corto tiempo y trabajos inestables, que generan ansiedad. Por esa razón, los trabajos con contratos indefinidos mejoran la calidad de vida de los estudiantes. En conclusión, la precariedad laboral dificulta la independencia económica y aumenta la vulnerabilidad de los estudiantes, lo que contribuye a la migración.
Palabras clave : BIENESTAR
DESEMPLEO
EDUCACIÓN
MIGRACIÓN
PRECARIEDAD
Fecha de publicación : 2026
URI : http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/32923
Idioma: spa
Pertenece a las colecciones: Grado

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