Plan de gestión y desarrollo del talento humano en base al modelo por competencias, en la Compañía de Seguridad Privada Guerra Ocaña CÍA. LTDA., ubicada en la ciudad de Quito
Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador:
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3234
Title: | Plan de gestión y desarrollo del talento humano en base al modelo por competencias, en la Compañía de Seguridad Privada Guerra Ocaña CÍA. LTDA., ubicada en la ciudad de Quito |
Authors: | Díaz Ortega, María Gabriela |
Advisor: | Arias Luna, María Teresa |
Abstract: | La Compañía de Seguridad Privada Guerra Ocaña, que tiene más de una década dedicada a brindar servicios de seguridad y vigilancia a la comunidad, en el Distrito Metropolitano de la ciudad de Quito, especialmente dentro del área conformada por el Valle de Tumbaco y sus alrededores, ha considerado necesario mejorar la calidad de los servicios que actualmente oferta, en búsqueda de un crecimiento sostenido y sustentable, en tal razón y considerando al talento humano como el elemento de mayor valía dentro del desarrollo de sus actividades, ha decidido elaborar un Plan de Gestión basado en el Modelo por Competencias. Este modelo vanguardista en cuanto a capacitación y desarrollo del talento humano busca erradicar los problemas de selección, reclutamiento y contratación, evaluación del desempeño, desconocimiento de temas de seguridad, y la fidelización del personal con la Compañía; que actualmente la aquejan y dificultan su crecimiento. |
Keywords: | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMPETITIVIDADES |
Issue Date: | Dec-2011 |
URI: | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3234 |
Language: | spa |
Appears in Collections: | Grado |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
UPS-QT02958.pdf.pdf | Texto completo | 4,28 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License