Análisis de la migración de talentos y reducción del capital intelectual en Ecuador
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/30335
Título : | Análisis de la migración de talentos y reducción del capital intelectual en Ecuador |
Autor : | León Suárez, Diego Javier Montalvo Ponce, Mayerli Stefania |
Director de Tesis: | Mármol Castillo, Mónica Carolina |
Resumen traducido: | Migration is a global and omnipresent phenomenon, which is not foreign to Ecuador. Different waves of migration have occurred in the country due to various political and economic events, which have especially threatened the middle class and professionals. The objective of this research was to examine how potentially harmful the emigration of its skilled labor is for Ecuador. This study was carried out under a mixed approach, with a descriptive methodology, which was based on different investigations of this phenomenon in Latin America, and the collection of information through surveys; it also follows a non-experimental design. The results showed that 78% of professionals have considered emigrating, and that the majority do not feel well valued in their workplace; another important finding was that political conditions are not determining factors in choosing to migrate, but rather opportunities for professional development; the majority of them working in sectors other than technology or health, in contrast to similar studies. The study's conclusions indicate a strong tendency for Ecuadorians to migrate, as they cannot find options to improve their living conditions within the country. |
Resumen : | La migración es un fenómeno mundial, bastante frecuente, que no es ajeno a un estado como el ecuatoriano. Distintas oleadas migratorias se han dado en el país debido a distintos eventos políticos, sociales y económicos, que han amenazado especialmente a la clase media, y a los profesionales. El objetivo del presente trabajo fue dar a conocer qué tan perjudicial es para el Ecuador la emigración de su personal calificado. El presente estudio se realizó bajo un enfoque mixto, con una metodología descriptiva, que se basó en diferentes investigaciones de este fenómeno en Latinoamérica, y la recopilación de información a través de encuestas; además tiene un diseño no experimental. Los resultados demostraron que un 78% de profesionales ha considerado emigrar, y que la mayoría no se sienten bien valorados en su lugar de trabajo; también otro hallazgo importante fue que las condiciones políticas no son determinantes para elegir migrar, sino las oportunidades de desarrollo profesional; siendo mayoría quienes trabajan en sectores diferentes al de la tecnología o salud, en contraste con estudios similares. Las conclusiones del estudio señalan una fuerte tendencia a la migración de parte de los ecuatorianos, al no encontrar opciones para mejorar sus condiciones de vida dentro del país. |
Palabras clave : | MIGRANTES CAPITAL HUMANO EMPLEABILIDAD DESARROLLO HUMANO TALENTOS PROBLEMA SOCIAL |
Fecha de publicación : | 2025 |
URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/30335 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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