Elaboración del diccionario de competencias del área administrativa de la fundación casa Don Bosco del año 2024

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorEscorza Flores, Washington Fabricio-
dc.contributor.authorDíaz Malavé, Niki Sabrina-
dc.contributor.authorVásquez Carpio, Andrea Katherine-
dc.date.accessioned2025-04-01T20:56:06Z-
dc.date.available2025-04-01T20:56:06Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/30115-
dc.descriptionEl presente trabajo de sistematización de experiencia tuvo como objetivo el desarrollo del diccionario de competencias del área administrativa de la Fundación Casa Don Bosco del año 2024. La metodología a utilizar fue un estudio de caso cuantitativo de tipo descriptivo con la aplicación de entrevistas no estructuras con una muestra de 2 sujetos de los cuales 1 es de sexo masculino y el otro de sexo femenino. Los resultados alcanzados fueron la creación de las competencias cardinales y especificas con sus respectivos grados acorde a los colaboradores que pertenecen al área administrativa. En conclusión, el diccionario de competencias sirve como guía para el descriptivo de puestos además de facilitar el proceso de selección de la fundación proyecto salesiano Guayaquil Casa Don Bosco, se sugiere que las competencias cardinales y especificas deberían estar en constaste revisión.spa
dc.description.abstractThe objective of this work of systematization of experience was the development of the dictionary of competencies of the administrative area of the Casa Don Bosco Foundation for the year 2024. The methodology used was a descriptive quantitative case study with the application of unstructured interviews with a sample of two subjects, one male and one female. The results achieved were the creation of cardinal and specific competencies with their respective degrees according to the collaborators who belong to the administrative area. In conclusion, the dictionary of competencies serves as a guide for the job descriptions as well as facilitating the selection process of the Salesian Project Foundation Guayaquil Casa Don Bosco, it is suggested that the cardinal and specific competencies should be constantly revised.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectDICCIONARIO DE COMPETENCIASspa
dc.subjectCOMPETENCIAS CARDINALESspa
dc.subjectCOMPETENCIAS ESPECIFICASspa
dc.subjectÁREA ADMINISTRATIVAspa
dc.titleElaboración del diccionario de competencias del área administrativa de la fundación casa Don Bosco del año 2024spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicologíaspa
ups.sedeSede Guayaquilspa
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