Elaboración del plan de capacitación en el área de salud e higiene laboral en una empresa de Guayaquil en el periodo de mayo a septiembre de 2023

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorEscorza Flores, Washington Fabricio-
dc.contributor.authorBracco Noriega, Antonella Juliett-
dc.contributor.authorRamírez Soria, Dayana Lissette-
dc.date.accessioned2024-04-24T21:40:55Z-
dc.date.available2024-04-24T21:40:55Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/27786-
dc.descriptionEl presente trabajo de sistematización de experiencia es una investigación cualitativa de tipo fenomenológico con alcance de estudio de caso, que busca sistematizar las experiencias sobre la detección de necesidades de capacitación en la salud e higiene laboral en la Fundación Sociedad Femenina de la Cultura. Este trabajo tiene como objetivo presentar una propuesta para evitar el riesgo de la salud mental en el área laboral. Así como menciona la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la prevención de la salud y el bienestar de los empleados es igual de importante para contribuir no solo a la misión y visión de cada empresa sino la vitalidad de quienes la conforman para así guiarla a un entorno más saludable. Los resultados de las encuestas reflejaron un impacto positivo, indicando que la empresa cuenta con un grupo de empleados que gozan de buena salud mental. Esta condición saludable en la salud mental de los trabajadores no solo es beneficioso para ellos a nivel individual, sino que también tiene repercusiones positivas para la empresa en su conjunto; un equipo con buena salud mental tiende a ser más productivo, muestra mayor compromiso laboral y contribuye al ambiente laboral.spa
dc.description.abstractThe present work of systematization of experience is qualitative research of a phenomenological type with the scope of a case study, which seeks to systematize the experiences based on the results obtained in relation to the survey applied at the Fundación Sociedad Femenina de la Cultura on health and occupational hygiene. This work aims to present a proposal to avoid the risk of mental health in the workplace. Just as the International Labor Organization (ILO) mentions, the prevention of the health and well-being of employees is equally important to contribute not only to the mission and vision of each company but also to the vitality of those who make it up to guide it to a healthier environment. The results of the surveys reflected a positive impact, indicating that the company has a group of employees who enjoy good mental health. This healthy condition in the mental health of workers is not only beneficial for them individually, but also has positive repercussions for the company as a whole; A team with good mental health tends to be more productive, shows greater work commitment and contributes to a positive work environment.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectSALUD E HIGIENE LABORALspa
dc.subjectDETECCIÓN DE NECESIDADESspa
dc.subjectCAPACITACIÓNspa
dc.subjectEMPRESA MIXTAspa
dc.titleElaboración del plan de capacitación en el área de salud e higiene laboral en una empresa de Guayaquil en el periodo de mayo a septiembre de 2023spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicologíaspa
ups.sedeSede Guayaquilspa
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