Implementación de un proceso formativo en la gestión de talento humano para los clientes de Kudert desde noviembre de 2022 a febrero 2023
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26316
Título : | Implementación de un proceso formativo en la gestión de talento humano para los clientes de Kudert desde noviembre de 2022 a febrero 2023 |
Autor : | Álava Muñoz, Adriana Desirée Urbina Llerena, Doménica Katherine |
Director de Tesis: | Durán Solórzano, Stefano Alexander |
Resumen traducido: | In the present degree work, it is developed within a qualitative research approach of a descriptive nature where it is intended to systematize all the activities carried out for the creation of a training process focused on the quality of Human Talent management using the Kudert methodology. This program was carried out virtually, taking into account the training needs in automation of the selection, development and welfare subsystems, identified from surveys of human talent professionals who have the Kudert tool as an ally in their professional practice. For the execution of the project, there was the participation of ten professionals in occupational psychology, who, through a focus group, gave way to the collection of information about their experience throughout the proposal, defining the categorization of qualities closely linked to the satisfaction and impact of the project. |
Resumen : | En el presente trabajo de titulación se desarrolla dentro de un enfoque de investigación cualitativa de naturaleza descriptiva donde se pretende sistematizar todas las actividades realizadas para la creación de un proceso formativo enfocado en la calidad de la gestión de Talento Humano utilizando la metodología Kudert. Este programa se llevó a cabo de manera virtual, tomando en cuenta las necesidades de formación en automatización de los subsistemas de selección, desarrollo y bienestar, identificadas a partir de encuestas a los profesionales de talento humano que cuentan con la herramienta Kudert como aliado en su práctica profesional. Para la ejecución del proyecto, se contó con la participación de diez profesionales en psicología laboral; quienes mediante un focus group dieron paso a la recolección de la información sobre su experiencia a lo largo de la propuesta, definiendo la categorización de cualidades íntimamente ligadas a la satisfacción e impacto del proyecto. |
Palabras clave : | PROCESO FORMATIVO TALENTO HUMANO METODOLOGÍA KUDERT |
Fecha de publicación : | 2023 |
URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26316 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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