Plan estratégico de comunicación para la organización programa educativo Quito eterno

Abstract

Quito Eterno es el programa Educativo de la Corporación del Centro Histórico de Quito, organización ciudadana que promueve el conocimiento del patrimonio cultural de la ciudad de Quito como un aporte al sistema educativo. En sus cinco años de gestión ha tenido un gran proceso de cambios que han permitido que la organización se consolide y fortalezca, no obstante en este proceso, la comunicación no ha tenido la importancia adecuada, y surge desde la inestabilidad de su imagen e identidad corporativa a el debilitamiento de la cultura organizacional y falta de estrategias para mejorar la comunicación interna y externa. Las principales necesidades que se manifiestan según las entrevistas ofrecidas por el equipo ejecutor son: hacen falta estrategias, disciplina y métodos regulares para mejorar los canales de comunicación, hace falta más tiempo para reuniones, es necesario no dar por hecho de que todos saben las cosas en especial los que no pasan todo el día en la oficina. A esto se evidencia que existe un debilitamiento en la cultura organizacional de la institución.