Diseño de un plan de carrera y sucesión para cargos críticos basado en la cultura organizacional de la Unidad Educativa Salesiana Fiscomisional Santa María Mazzarello de la ciudad de Guayaquil, año 2022
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26222| Título : | Diseño de un plan de carrera y sucesión para cargos críticos basado en la cultura organizacional de la Unidad Educativa Salesiana Fiscomisional Santa María Mazzarello de la ciudad de Guayaquil, año 2022 |
| Autor : | Gómez López, Mónica Sofía |
| Director de Tesis: | Flores Sisalima, Paúl |
| Resumen traducido: | With the design of the career and succession plan seeking to develop the competencies of the personnel, with the objective of identifying the type of organizational culture of the Santa María Mazzarello Educational Unit, design the policy to access the career and succession plan, it is evident that the dimension that predominates in the culture is that of Leadership Management, evidencing the good management of resources. |
| Resumen : | Con el diseño del plan de carrera y sucesión se pretendió desarrollar las competencias del personal, teniendo como objetivo identificar el tipo de cultura organizacional de la Unidad Educativa Santa María Mazzarello, diseñando la política para acceder al plan de carrera y sucesión, evidenciando que la dimensión predominante en la cultura es la de Gestión Liderazgo, demostrando el buen manejo de los recursos. |
| Palabras clave : | CULTURA ORGANIZACIONAL PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN SISTEMA PREVENTIVO CARGOS CRÍTICOS |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26222 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Posgrado |
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