Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño de 360 grados para Representaciones Pedro Araneda Ferrer e Hijos Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el año 2022

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPesántez Chica, Rosalba Elixzandra-
dc.contributor.authorSuquinagua Zhañay, Adriana Paola-
dc.date.accessioned2022-09-22T20:25:38Z-
dc.date.available2022-09-22T20:25:38Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23402-
dc.descriptionEl modelo de evaluación del desempeño de 360 grados es una herramienta que mide el desempeño además ofrece ventajas de integralidad y desarrollo en comparación a otro tipo de evaluaciones, al ser diseñada en un contexto de competencias servirá para el desarrollo de los usuarios internos desde cada uno de los puestos de trabajo.spa
dc.description.abstractThe 360-degree performance evaluation model is a tool that measures performance and also offers advantages of comprehensiveness and development compared to other types of evaluation, being designed in a context of competencies, it will serve for the development of internal users from each one of jobs.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.subjectEVALUACIÓN DEL TRABAJOspa
dc.subjectRECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOspa
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALspa
dc.subjectEMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.titlePropuesta de un modelo de evaluación del desempeño de 360 grados para Representaciones Pedro Araneda Ferrer e Hijos Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el año 2022spa
dc.typemasterThesisspa
ups.carreraMaestría en Administración de Empresasspa
ups.sedeSede Cuencaspa
Pertenece a las colecciones: Posgrado

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