Estudio del clima laboral en el Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de la ciudad de Cuenca, durante el período octubre 2021-febrero 2022

Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/22722
Title: Estudio del clima laboral en el Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de la ciudad de Cuenca, durante el período octubre 2021-febrero 2022
Authors: Pulla Paucar, Cinthia Elizabeth
Fernández de Córdova Ambrosi, José Renato
Advisor: Flores Sisalima, Guido Paúl
Abstract: The present work was carried out to know the causes of the work environment in the Meritorious fie Departament of the City of Cuenca, to achieve this objective it was applied to 156 employees in a work environment survey, which is divided into three demensions focused in organizational behavior, which are: individual system, interpersonal system and organizational system. This study aims to detect strengths and areas of apportunity, in order to be taken into account to carry out improvement processes within the organization.
Translated abstract: El presente trabajo de investigación fue realizado para conocer las cusas del clima laboral en el Benemérito cuerpo de Bomberos de la Ciudad de Cuenca, para lograr este objetivo se aplicó a 156 empleados en una encuesta del clima laboral, misma que está dividida en tres dimensiones enfocadas en el comportamiento organizacional, los cuales son: Sistema individual, Sistema interpersonal y Sistema organizacional. Con este estudio se pretende detectar fortalezas y áreas de oportunidades, a fin de ser tomadas en cuenta para realizar procesos de mejora dentro de la organización.
Keywords: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
CLIMA ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MOTIVACIÓN (PSICOLOGÍA)
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
BOMBEROS - CUENCA (AZUAY, ECUADOR)
Issue Date: Jun-2022
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/22722
Language: spa
Appears in Collections:Grado

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
UPS-CT009843.pdfTexto completo1,75 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons