Diagnóstico de los subsistemas de Recursos Humanos como la selección, capacitación y evaluación de desempeño del personal docente en la escuela María Leonor Salgado de Carbo de la ciudad de Quito como posible causa que provocan la deserción de estudiantes.
Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador:
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/2019
Título : | Diagnóstico de los subsistemas de Recursos Humanos como la selección, capacitación y evaluación de desempeño del personal docente en la escuela María Leonor Salgado de Carbo de la ciudad de Quito como posible causa que provocan la deserción de estudiantes. |
Autor : | Pinto San Lucas, Cynthia |
Director de Tesis: | Santillán Mora, María Augusta |
Resumen traducido: | Las empresas de hoy en día utilizan técnicas y herramientas para la selección, capacitación y evaluación de sus colaboradores como estrategia para incrementar la productividad y enfrentar la competencia, estos procesos tienen como finalidad contar con el personal mas adecuado y apto para el cumplimiento de sus funciones, en este caso en particular los padres de familia buscan que sus hijos estén en manos de profesionales con experiencia y con capacidades técnicas, metodológicas. |
Palabras clave : | PSICOLOGÍA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
Fecha de publicación : | oct-2009 |
URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/2019 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
UPS-QT00294.pdf | 228,35 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons