Propuesta de diseño de un modelo de valoración de cargos para la Empresa Pública de Movilidad de Cuenca EMOV EP, durante el período julio-noviembre 2020

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFlores Sisalima, Guido Paúl-
dc.contributor.authorEras Molina, Miriam Patricia-
dc.date.accessioned2021-01-25T16:06:14Z-
dc.date.available2021-01-25T16:06:14Z-
dc.date.issued2020-12-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/19672-
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo general diseñar un modelo de valoración de cargos para la empresa pública municipal de movilidad de Cuenca EMOV EP, mediante la elaboración de un manual e instrumento de valoración de cargos que permite asignar una puntuación a cada cargo de la empresa bajo el respaldo de información teórico científica y el marco legal vigente del sector público.spa
dc.description.abstractThe general objective of this work is to design a model for the evaluation for positions for the public municipal mobility company of Cuenca EMOV EP, through the elaboration of manual and instrument for the evaluation of positions that allows assigning a score to each position in the company under the support of theoretical and scientific information and current legal framework of the public sector.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOspa
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALspa
dc.subjectSALARIOSspa
dc.subjectFUNCIONARIOS PÚBLICOSspa
dc.subjectEMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSspa
dc.titlePropuesta de diseño de un modelo de valoración de cargos para la Empresa Pública de Movilidad de Cuenca EMOV EP, durante el período julio-noviembre 2020spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicología del Trabajospa
ups.sedeSede Cuencaspa
Pertenece a las colecciones: Grado

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