Diseño del proceso de evaluación del desempeño para los colaboradores de la Unidad Educativa Kennedy, período mayo-noviembre 2020

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dc.contributor.advisorZúñiga Ortega, Diana Carolina-
dc.contributor.authorMendieta Almeida, Carmen Judith-
dc.contributor.authorParra Tenesaca, Efraín Gustavo-
dc.date.accessioned2020-12-23T17:08:49Z-
dc.date.available2020-12-23T17:08:49Z-
dc.date.issued2020-11-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/19595-
dc.descriptionEl presente trabajo de intervención tiene como objetivo general, la creación del Diseño del proceso de Evaluación del Desempeño de los colaboradores de la Unidad Educativa Kennedy, en el que se realizará propuesta sobre la metodología a implementarse, los actores que intervendrán, estructurar nuevas políticas y procesos que regirán en el Manual del desempeño por competencias de la Unidad Educativa Kennedy.spa
dc.description.abstractThe present intervention work has as general objective the creation of the Design of the Performance Evaluation process of the collaborators of the Kennedy Educational Unit, in which a new proposal will be made on the methodology to be implemented, the actors that will intervene, structure new policies and processes that will govern the Performance by Competencies Manual of the Unidad Educativa Kennedy.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOspa
dc.subjectEVALUACIÓN DEL TRABAJOspa
dc.subjectRECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOspa
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALspa
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.titleDiseño del proceso de evaluación del desempeño para los colaboradores de la Unidad Educativa Kennedy, período mayo-noviembre 2020spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicología del Trabajospa
ups.sedeSede Cuencaspa
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