Diseño de un plan de gestión administrativa para el área de RRHH de la Benemérita Sociedad Protectora de la Infancia Hospital de niños León Becerra de Guayaquil

Abstract

El presente proyecto de tesis esta ligada a la importancia de contar con un plan de gestión administrativa para el área de recursos humanos, basada en la dirección estratégica, control interno y un apropiado método de desarrollo del personal, para la mejora de la dirección del Hospital León Becerra de Guayaquil. Al ser implementado, se conseguirá optimizar los recursos físicos e intelectuales con los que cuenta el hospital, adicionalmente se logrará mantener un control interno sobre los empleados y desarrollar sus capacidades por competencia, creando un ambiente laboral que estimule positivamente al desempeño directo de los empleados y trabajadores del hospital generando una mejora sustancial en la relación entre los empleados y por ende un mejoramiento en el servicio a los pacientes. El talento humano (capital humano), es indispensable para el buen funcionamiento de la organización, por ello es necesario poner énfasis especial en mejorar, mantener y optimizar la interrelación entre directivo-empleado, empleado-empleado, empleado-paciente, esto producirá un progreso importante, para lograr el objetivo sustancial del director encargado econ. Gonzalo Mejia; lo cual es convertir el Hospital León Becerra de Guayaquil a un hospital moderno y ser competidores por su fuerza en su capital humano.