La rotación de personal y el impacto en la productividad de las grandes empresas industriales de la ciudad de Guayaquil.

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorLozano Castillo, Aurora Nelly-
dc.contributor.authorCali Morán, Viviana Alejandra-
dc.date.accessioned2020-03-05T15:31:05Z-
dc.date.available2020-03-05T15:31:05Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/18468-
dc.descriptionLa rotación de personal, ya sea por decisión del empleado o del empleador, tiene un efecto en la productividad de las empresas. La presente investigación analiza factores como el ambiente laboral como una fuente para mejorar la productividad.spa
dc.description.abstractStaff turnover, either by the employee or employer´s decision, has an effect on the company´s productivity. This research analyze factors such as labor environment as source to improve productivity.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectVOLATILIDAD LABORALspa
dc.subjectROTACIÓN DE PERSONALspa
dc.subjectPRODUCCIÓN DE EMPRESASspa
dc.subjectAMBIENTE LABORALspa
dc.titleLa rotación de personal y el impacto en la productividad de las grandes empresas industriales de la ciudad de Guayaquil.spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraAdministración de Empresasspa
ups.sedeSede Guayaquilspa
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