Desarrollo de metodología de medición del clima organizacional y elaboración del plan de acción para el personal docente y administrativo de la Escuela de Educación General Básica José Acosta Vallejo de la parroquia de Cangahua en el período de abril 2019 a septiembre 2019

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dc.contributor.advisorSantillán Mora, María Augusta-
dc.contributor.authorArias Escobar, Víctor Paúl-
dc.date.accessioned2019-08-02T17:18:22Z-
dc.date.available2019-08-02T17:18:22Z-
dc.date.issued2019-07-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/17597-
dc.descriptionEl clima organizacional, es un factor importante en cada empresa para determinar los aspectos positivos y negativos, en el rol del desempeño del personal, por tal razón en la Parroquia de Cangahua, específicamente en la Escuela de Educación General Básica “José Acosta Vallejo”, se creó una metodología que permita medir el clima organizacional de dicha institución, a partir de esta técnica se realizó una encuesta en base a la teoría de Martha Alles para el personal docente y administrativo que permitió palpar su entorno y satisfacción laboral frente a sus actividades diarias. Dicha encuesta contiene seis ejes fundamentales como es, la cooperación y apoyo, organización y estructura, motivación, compromiso, autonomía, y por último el liderazgo, gracias a esta herramienta se obtuvo resultados concretos donde se puedo evidenciar las necesidades y las actividades que se van a desarrollar durante la aplicación del estudio, adicionalmente se pudo evidenciar los factores que afectan el rendimiento laboral de los docentes, que a raíz de estos problemas se trató de mejorar el clima organizacional para poder desarrollar su desempeño. Con estas deducciones el siguiente paso fue, socializar la información con el director de la institución para posteriormente dar a conocer al todo el personal. Una vez identificado el problema se entregó a la institución un plan de acción de mejora del clima organizacional para todos los colaboradores, en reuniones convocadas se sensibilizó la información y los beneficios que tiene dicho plan para el desempeño de los docentes y administrativos de la institución educativa.spa
dc.description.abstractThe organizational climate is an important factor in each company to determine the positive and negative aspects in the role of staff performance, for this reason in the Parish of Cangahua, specifically in the School of Basic General Education "José Acosta Vallejo", a methodology was created to measure the organizational climate of said institution. Based on this technique, a survey was conducted based on the theory of Martha Alles for teaching and administrative staff that allowed to feel their environment and job satisfaction in front of their daily activities. This survey contains six fundamental axes such as: cooperation and support, organization and structure, motivation, commitment, autonomy, and finally leadership, thanks to this tool, concrete results were obtained where the needs and activities that are going away can be evidenced to develop during the application of the study, additionally it was possible to demonstrate the factors that affect the work performance of the teachers, that as a result of these problems it was tried to improve the organizational climate to be able to develop its performance. With these deductions the next step was to socialize the information with the director of the institution to later inform the whole staff. Once the problem was identified, an action plan for improving the organizational climate for all employees was delivered to the institution. In meetings held, the information and the benefits of said plan for the performance of the educational and administrative staff of the educational institution were sensitized.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPSICOLOGÍAspa
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOspa
dc.subjectRECURSOS HUMANOS -- RENDIMIENTOspa
dc.subjectPSICOLOGÍA LABORALspa
dc.titleDesarrollo de metodología de medición del clima organizacional y elaboración del plan de acción para el personal docente y administrativo de la Escuela de Educación General Básica José Acosta Vallejo de la parroquia de Cangahua en el período de abril 2019 a septiembre 2019spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicologíaspa
ups.sedeSede Quitospa
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