Formas de reclutamiento apropiadas en el entorno guayaquileño: publicidad tradicional o redes sociales.

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dc.contributor.advisorBalás León, Juan Emilio-
dc.contributor.authorQuiroz Gómez, Adriana Melina-
dc.date.accessioned2019-07-03T19:54:43Z-
dc.date.available2019-07-03T19:54:43Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/17455-
dc.descriptionEl presente trabajo analiza cuales son las formas adecuadas que las empresas necesitan al momento de reclutar personal con el fin de obtener al candidato idóneo para la organización.spa
dc.description.abstractThe present work analyzes which are the appropriate forms that companies need when recruiting personnel in order to obtain the most suitable candidate for the organization.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectRECLUTAMIENTOspa
dc.subjectSELECCIÓNspa
dc.subjectELABORACIÓN DE PERFILESspa
dc.subjectPUESTOS VACANTESspa
dc.titleFormas de reclutamiento apropiadas en el entorno guayaquileño: publicidad tradicional o redes sociales.spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraAdministración de Empresasspa
ups.sedeSede Guayaquilspa
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