Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a lo establecido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en la Empresa AIG Metropolitana

Abstract

El objetivo de este trabajo fue la elaboración de una sistematización de la experiencia de la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa AIG Metropolitana, mediante el análisis de las situaciones más relevantes ocurridas durante las actividades propias de la Implementación. El Sistema sigue las instrucciones normativas del Estado Ecuatoriano mediante sus órganos más representativos en la materia, como: el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y el Ministerio de Relaciones Laborales junto con algunas normas internacionales aplicables a la realidad de la compañía. Partiendo desde un diagnóstico inicial, de la situación actual de la empresa en cuanto al cumplimiento de la normativa local aplicable, junto con el análisis situacional de la organización y sus miembros, se desarrolló el plan de acción con el que se implementó exitosamente el Sistema de Gestión. A partir de este momento pudimos reconocer varios aciertos y problemáticas, entre las más relevantes se encontró la relación entre el estado de salud de los colaboradores y las condiciones sub-estándar a las que eran expuestas por inobservancias de la compañía y como la modificación de estas últimas resultaron en la disminución de la gravedad y frecuencia de morbilidades de la organización. El presente trabajo busca brindar herramientas para una correcta Implementación de un Sistema de Gestión en Salud y Seguridad Ocupacional, al mismo tiempo entender todas las variables que uno de estos procesos generan en las individualidades de los miembros de la organización.