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Title: Estudio de los factores de riesgo psicosociales e implementación de planes de mejora para la Fundación General Ecuatoriana, en el período noviembre – julio del 2015
Authors: Herrera Coronado, Gabriela Carolina
Advisor: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina
Keywords: PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
RIESGOS(PSICOLOGÍA)
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Issue Date: Mar-2016
Abstract: El proyecto fue llevado a cabo en la Fundación General Ecuatoriana, durante el período de noviembre 2014 a julio 2015. Participaron los 27 trabajadores que constan en nómina de la organización, siendo considerados como los beneficiarios directos del proyecto. El propósito principal, consistió en la identificación de riesgos psicosociales, con el fin de elaborar planes de mejora, que permitieran reducir los efectos de estos riesgos y fomentar una cultura de control y prevención de los mismos. El diseño en general que tuvo el proyecto, está englobado en un proceso que inició con el diagnóstico, en el cual se detectó la problemática emergente; posterior a esto se hizo la medición de riesgos psicosociales a través del Cuestionario de Factores Psicosociales de Navarra; luego se procedió al análisis de resultados y a la formulación de los planes de mejora; se ejecutaron los planes de mejora; y se finalizó con el proceso de seguimiento y control del proyecto. Con la aplicación del proyecto, se obtuvieron cambios significativos en la manera de prevenir riesgos psicosociales en la organización, ya que se logró la concienciación sobre la importancia y los efectos que estos riesgos causan tanto en la salud psíquica, física y social de los trabajadores, como en el nivel de productividad organizacional. Además se consiguió que se continúe con la aplicación de los talleres formulados en los planes de mejora.
Description: The project was carried out in the General Ecuadorian Foundation, during the period November 2014 to July 2015. The participants were 27 workers on the payroll consisting of the organization, being considered as the direct beneficiaries of the project. The main purpose was to identify psychosocial risk, in order to develop improvement plans, which allow to reduce the effects of these risks and foster a culture of prevention and control of them. The overall design was that the project is encompassed in a process that began with the diagnosis, in which the emerging problem was detected; after this psychosocial risk measurement was made through Psychosocial Factors Questionnaire of Navarra; then he proceeded to the analysis of results and the development of improvement plans; improvement plans were implemented; and it was completed with the process of monitoring and controlling the project. With the enforcement of the project, significant changes were obtained on how to prevent psychosocial risks in the organization, as the awareness of the importance and impact that these hazards cause both the mental, physical and social health of workers was achieved, and the level of organizational productivity. In addition, he managed to continue with the implementation of the workshops formulated in the improvement plans.
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/12527
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