Los efectos de la intervención sistemática familiar en el clima laboral de la compañia SERTECPET

Abstract

Esta investigación en donde la Intervención Sistémica Familiar, tiene sus efectos en el Clima Laboral de la Compañía SERTECPET, utilizando herramientas prácticas como: capacitación, talleres de formación sistémicos, encuestas y entrevistas de clima laboral, vivencias cotidianas de aprendizaje continuo en procesos de cambio en el comportamiento y prácticas laborales de los directivos hacia poseer pensamiento y criterios “sistémicos”, se realizó en los años 2007 y 2008 en la Compañía ecuatoriana SERTECPET S.A. Que nació en el país en el año de 1990 con una visión de excelencia, que busca permanentemente ser parte importante de la actividad petrolera en el país, con respaldo de una sólida formación profesional, experiencia, grandes retos y profundos valores personales y organizacionales. SERTECPET S.A., es una empresa del sector de servicios petroleros, que provee productos y servicios a la industria hidrocarburífera a nivel mundial. Su especialidad es: sistema de levantamiento artificial por bombeo hidráulico, ingeniería de petróleos, diseño y construcción de equipos y herramientas de fondo especiales para la industria petrolera. Tiene oficinas en Quito y una Planta de Producción para las operaciones con sus clientes, ésta se encuentra en el Coca, ciudad, Francisco de Orellana en la Amazonía Ecuatoriana. Esta compañía ha hecho presencia con sus productos y servicios en 19 países entre ellos, Argentina, Perú, Brasil, Colombia, México, Venezuela, Cuba, Kuwait, Indonesia, Rusia, Trinidad & Tobago, etc