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El trinomio compromiso, satisfacción y justicia organizacional en el binomio felicidad e intención de rotar
Galván, E.; Ravina, R.; Salazar, M.; Sorzano, D. (oct-2024)
El objetivo de este estudio fue analizar empíricamente las relaciones entre las dimensiones justicia organizacional, satisfacción laboral y compromiso organizacional con la felicidad laboral y la intención de rotar en trabajadores del ámbito docente en México. Con este fin, se encuestó a una...