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Propuesta de un sistema de evaluación en Base a un Modelo de Gestión por Competencias para la Dirección General de Recursos Humanos de la Fuerza Naval
Palau De la Rosa, Antonio; Viteri Chavez, Iván Raúl (Jun-2010) - [Director: Ortega Galarza, Máximo]
TEXTO COMPLETO
Rediseño curricular con un enfoque basado en competencias de los planes y programas de estudio de los cursos de ascenso para tripulantes de la especialidad Electricidad y sus experiencias de la escuela de superficie de la Fuerza Naval del Ecuador
Cestonaro Salazar, Blanca María (Jun-2010) - [Director: Mathews Uriarte, Jessica]
TEXTO COMPLETO
Reestructuración Organizacional del Centro Tecnológico Naval a través del levantamiento de perfiles por competencias, área: Vicerrectorado Académico, Departamento de Carreras Tecnológicas
Paz Noboa, Gustavo (2010) - [Director: Mathews Uriarte, Jessica]
TESIS A TEXTO COMPLETO
Reestructuración Organizacional del Centro Tecnológico Naval a través del levantamiento de perfiles por competencias, área: Vicerrectorado Académico, Departamentos: Docencia, Investigación y Vinculación con la colectividad.
Barona Valencia, Danny Wilfrido; Tkatchenko, Lioubov (2010) - [Director: Mathews Uriarte, Jessica]
El presente trabajo propone mejorar la gestión académica y administrativa del Instituto Tecnológico Superior “Centro Tecnológico Naval” (CETNAV) a través de las siguientes líneas de acción: rediseñó del organigrama actual del CETNAV, acorde a los requerimientos establecidos por los organismos...