LIDERAZGO PARA LOS PROCESOS DE DESARROLLO: LA VARIABLE DE GÉNERO

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorArteaga Serrano, Rosalía-
dc.date.accessioned2015-04-10T22:38:32Z-
dc.date.available2015-04-10T22:38:32Z-
dc.date.issued2002-12-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/8414-
dc.descriptionPodría empezar abordando este tema, sobre las condiciones que entraña el liderazgo y las características necesarias para un líder, como aquellas establecidas de formación, perseverancia, capacidad de mover a otros sobre la base de sus motivaciones e ideales o de otra parte, sintonizar de tal manera con los ideales, con las razones de un grupo, de una multitud, de un estado, de un pueblo, que se vuelve indispensable para conducirlos a aquello que quieren o creen que quieren.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.rightsopenAccess-
dc.titleLIDERAZGO PARA LOS PROCESOS DE DESARROLLO: LA VARIABLE DE GÉNEROen_US
dc.typeArticleen_US
Pertenece a las colecciones: Núm. 02 (julio-diciembre 2002)

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Liderazgo para los procesos de desarrollo .pdfArtículo acerca de los procesos históricos del liderazgo para el desarrollo , el aparecimiento de nuevos factores sociales en américa latina: mujeres, jóvenes, indígenas. invisibilidad de estos actores y concretamente de la mujer, la presencia de la mujer en los procesos democrá- ticos. aportes: honestidad, transparencia, equidad, simultaneidad.70,99 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


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