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Re-diseño del proceso del reclutamiento y selección de personal por competencias. Caso: Unidad Educativa Kennedy, Cuenca-Ecuador, período abril-julio 2022
Abad Castillo, Nelly Mishell (feb-2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
La Unidad Educativa Kennedy enfocada en la excelencia académica debe contar con una fuerza laboral calificada y competitiva, es decir que es necesario que toda Institución cuente con un sistema de recursos humanos que garantice los diferentes procesos o funciones de personal como lo es el proceso...
Rediseño del manual de funciones para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Sígsig provincia del Azuay para el período noviembre 2014 a febrero 2015
Zhiminaycela Orellana, Claudia Soledad (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El documento consiste en la presentación de la reestructuración del manual de funciones del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Sígsig con el fin de implementar una nueva estructura organizacional que cuente con la actualización de las funciones de cada cargo, permitiéndole a la...
Rediseño del organigrama estructural, funcional; levantamiento de perfiles y funciones por competencias y su implementación en la Cooperativa de ahorro y crédito Multicoop de la ciudad de Cuenca durante noviembre del 2013 a mayo 2014
Ascaribay Carrión, Nancy Leonor; Auquilla Galán, Gerardina del Rosario (2014) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Rediseño del organigrama estructural de la Cooperativa Multicoop y elaboración del diccionario por competencias, manual de perfiles y funciones por competencias para todos los cargos de la Cooperativa Multicoop y su implementación.
Rediseño del organigrama y elaboración del manual de funciones de la Sociedad de Lucha Contra el Cáncer SOLCA Núcleo de Cuenca período 2014
Cedillo Mantilla, Azucena del Carmen; Landázuri Paredes, María Gabriela (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
En este trabajo se realizó una reestructuración del organigrama y se elaboró el manual de funciones con el fin de precisar aspectos referentes a la estructura organizacional, funciones, relaciones, responsabilidad y coordinación que compete a cada cargo.
Reestructuración del organigrama orgánico funcional y elaboración de manuales de funciones para el Sindicato de Choferes Profesionales del cantón Zaruma durante el período septiembre 2015 - marzo 2016
Seminario Macas, Dunia Enith (mar-2016) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]
El trabajo de titulación consiste en la reestructuración del organigrama orgánico funcional y elaboración de manuales de funciones para el Sindicato de Choferes Profesionales de Zaruma, con el fin de que la institución cuente con herramientas claves que orienten la administración y gestión de los...
Sistematización de la actualización del manual de funciones como herramienta para mejorar el proceso de selección de personal en una entidad de salud, en el año 2017.
Lema de la Torre, Paola Stephanie (feb-2018) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]
The present systematization project was carried out in a health entity dedicated to the care of critical and non-critical patients through the emergency services, admission, laboratory and external consultation. The study was born out of an inconsistency in the health entity, which manifested...
Sistematización de la experiencia de diseño, actualización del mejoramiento del manual de perfiles y cargos, en la Empresa Marathon Sports, en el periodo noviembre 2015 a junio del 2016.
Melo Lovato, Karla Mishell (mar-2017) - [Director: Salvador Pérez, Leonardo Patricio]
The objective of this work is the lifting of the responsibilities of the personnel of the
company Marathon Sports, allowing to define the duties of each position getting a
friendly person to person of the activities that are carried out and the profile that is
needed for the position of...
Sistematización de la experiencia de Elaboración de un manual de procedimientos de reclutamiento, selección e inducción de personal para la Empresa Hilsea Investments Limited, Finca “La Tolita” ubicada en la Provincia de Pichincha, durante el periodo de abril - agosto del 2018.
Enríquez Mendoza, Verónica Andrea (jul-2019) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
En los últimos años incluso décadas se ha llegado a la conclusión que es indispensable que todas las empresas consten con un departamento de Gestión de Talento Humano que se encargue de realizar los procedimientos para poder incorporar personal que cumpla con un perfil afín al puesto requerido y...
Sistematización de la experiencia de intervención de la evaluación de competencias técnico – funcionales de los mandos medios de la Planta de Alimentos Balanceados Pronaca Puembo, de enero a mayo del 2017
Rosero Erazo, Gladys Fabiola (ene-2018) - [Director: Pillajo Salcedo, Guillermo Marcelo]
The work environment currently requires that the employees of the companies acquire competencies and develop them, the success of selecting a highly qualified and suitable professional for any job, converges in matching the competences that they could have with those that the position requires.
A...
Sistematización de la experiencia de medición de la cultura organizacional y propuesta de fortalecimiento en la gerencia de talento humano de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de la ciudad de Quito en el periodo enero a julio 2017
Robles Yépez, Jhoana Lizeth (ene-2018) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
Organizational culture is an important factor in the development of work activities, it is one of the business elements shared by employees and their appreciation of the company. The study of the organizational culture of the Metropolitan Public Company of Drinking Water and Sanitation - know in...
Sistematización de la experiencia del diseño de un plan de retención del personal dentro de las áreas de los procesos habilitantes de apoyo para el gobierno autónomo descentralizado del Municipio de Rumiñahui, en el periodo de febrero a julio del 2018
Pinargo Pachacama, Wendy Mariel (oct-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The report presented describes the systematization of the experience acquired through the execution of an intervention project that arose from a sudden rise in the rate of staff turnover in the Autonomous Decentralized Government of the Municipality of Rumiñahui. This elevation was detected by the...
Sistematización de la experiencia del estudio de clima laboral e implementación de un plan de acción para el aumento de la satisfacción laboral del personal de Flexnet del Ecuador, sede Quito, en el periodo agosto 2016 – agosto 2017
Bravo Jarrín, Manuel David (feb-2018) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]
In the present document, would be developed the systematization of the study
project about the work environment and the implementation of an action plan to
increase the employee’s satisfaction in the company Flexnet Del Ecuador in Quito,
between the months of August 2016 and August...
Sistematización de la experiencia práctica de intervención de la elaboración de un manual de funciones por competencias de la empresa ESERSUM IND. Cia. Ltda. Durante el año 2017
Noguera Suárez, Daniela del Rocío (mar-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The present work is a report of the development of the pre-professional practical
experience of the career of Labor and Organizational Psychology.
The main objective was the elaboration of a Manual of Functions by Competences
in the Company ESERSUM Ind. Cía. Ltda. During the year 2017; in which...
Sistematización de la experiencia práctica del diseño de evaluación de desempeño 180° para el personal de la Unidad Educativa William Blake, en el periodo marzo- junio 2017
Caiza Anago, Diana Paola (jun-2018) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
The present titling project review the scheme and execution the instrument to
evaluate performance of all the staff that belongs to “Unidad Educativa William
Blacke”, being reference the importance whether in structural or functional of
process and the unmatched benefit that you get for the...
Sistematización de la experiencia sobre el diseño de un modelo de valoración de cargos para los procesos habilitantes de apoyo en el Gobierno Autónomo Descentralizado en el período octubre 2016 - agosto 2017
De La Cruz Díaz, Verónica Nataly (feb-2018) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]
The systematization arises from the deficiencies detected in a previous diagnosis
made in the Autonomous Decentralized Government (GAD). The government is an
institution whose purpose is to provide a service directly aimed at the community of
the territory in which it is framed. In the...
Sistematización de la implementación de los procesos de selección por competencias en la empresa EQUISERCON CURACAO TRADERS CIA.LTDA; en el período Noviembre 2016 a Julio 2017
Calahorrano Ayala, Diana Natali (feb-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This report is presented from the systematization of the implementation of the processes of selection of the profile by competences in the company EQUISERCON CURACAO TRADERS CIA.LTDA. In order to carry out the diagnosis of the situation of the organization, a mixed research approach was adopted, in...
Sistematización de una propuesta para establecer la valoración de cargos del laboratorio
Cevallos Ampudia, Blanca Gianina (feb-2018) - [Director: Segovia Marín, Johanna Valeria]
The present work is a review referring to a systematization focused on describing the experience gained during the internship, it let make an analysis and a diagnosis of the needs and problems with the purpose of generating the implementation of a proposal for valuation of positions in the...
Sistematización del diseño de un manual de funciones para la implementación de un proceso de selección de personal basado en competencias en La Empresa Grupo Mancheno Cia. Ltda.: en el periodo septiembre 2016 - agosto 2017
Falconí Mantilla, Efrén Enrique (feb-2018) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]
This project was conducted at Grupo Mancheno Cia. Ltda, a bussines that revolves around the production and commercialization of insurance packages. It has 10 years working in the field and currently employs 55 collaborators nationwide. Within its organizational structure, its Human Talent...
Sistematización del tratamiento de gestión del cambio organizacional desde el ámbito académico en el Ecuador, exploración en repositorios digitales de universidades de la ciudad de Quito
Ramírez Espinosa, Joselyn Valeria; Tigreros Quintero, Denis Tatiana (nov-2018) - [Director: Santillán Mora, María Agusta]
The purpose of this paper is to research the systematization of the treatment that has been given to the management of organizational change from the academic field in Ecuador, in the study there will be an exploration of the physical and digital repositories of five universities based in the city...