Buscar por Materia ANÁLISIS OCUPACIONAL
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Diseño del modelo de evaluación de desempeño para el personal de la Clínica España S.A.
Pugo Rivera, Ana Lucía; Trelles Tixi, Maritza Juliana (nov-2009) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]
Mediante el presente estudio, se pretende llegar a conocer los aspectos más relevantes del subsistema de la Administración de Recursos Humanos organizacionales, desde el punto de vista de diversos autores que conceptualizan a la Evaluación del Desempeño como un medio eficaz para el manejo efectivo...
Diseño del procedimiento y valoración de cargos en la Unidad Educativa Técnico Salesiano en la Ciudad de Cuenca, utilizando el método de puntos en el periodo marzo - noviembre 2016
Arias Villalta, Vanessa Estefanía; Morocho Merchán, Blanca Lucía (nov-2016) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]
El proyecto se basa en un diseño del procedimiento y valoración de cargos mediante un el método de puntos, el cual servirá para la Unidad Educativa Técnico Salesiano cuente con una herramienta de trabajo que establecerá y mantendrá una estructura de salarios equitativos la cual puede generar...
Diseño del proceso de evaluación del desempeño para el personal administrativo del GAD Municipal del Pan, período octubre 2022-enero 2023
Zúñiga Maldonado, Felipe Antonio (mar-2023) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente trabajo de titulación tiene como objetivo general, “Diseñar un proceso de Evaluación del Desempeño por competencias para el personal administrativo y operativo del GAD Municipal de El Pan”, en el cual se realizará la propuesta sobre la metodología a implementarse, el personal...
Diseño del proceso de evaluación del desempeño para los colaboradores de la Unidad Educativa Kennedy, período mayo-noviembre 2020
Mendieta Almeida, Carmen Judith; Parra Tenesaca, Efraín Gustavo (nov-2020) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente trabajo de intervención tiene como objetivo general, la creación del Diseño del proceso de Evaluación del Desempeño de los colaboradores de la Unidad Educativa Kennedy, en el que se realizará propuesta sobre la metodología a implementarse, los actores que intervendrán, estructurar...
Diseño e implementación de un plan de sucesión basado en competencias para el cargo de molinero en la planta de producción del molino de Cayambe de la empresa Moderna Alimentos SA., durante el año 2016
Sango Quinga, Mónica Alexandra (ene-2017) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
This project involves the design and implementation of a succession plan for the
position of a miller. This was identified as a critical charge for Moderna Alimentos
by directly impact its core business and because within the labor market, there are no
people ready to assume this position....
Diseño y desarrollo de los procesos de manual de funciones, selección de personal, evaluación de desempeño y capacitación; dentro del área de talento humano, en la Empresa Vigprou Cía. Ltda., en la ciudad de Quito, en el periodo de enero a julio del 2018
Morales López, Diana Liceth (dic-2018) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
En el presente proyecto se abordaron varios temas relacionados con la gestión de estrategia de talento humano de la empresa VIGPROU CIA, LTDA.
Se dio inicio a la ejecución de varios procedimientos y subsistemas mismos que fueron basados en los resultados de una evaluación previa llamada...
Diseño y elaboración del manual de funciones y organigrama para la Empresa Newlead durante el período de abril 2018 a junio 2018
Andrango Villamarín, Gabriela Soledad (jul-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The current business management model has focused its goals on planning its strategies to optimize material and financial resources, thus obtaining income at the lowest possible cost. On many occasions, the attention that human talent deserves has been left aside, which is not only significant for...
Diseño y elaboración del Organigrama y Manual de Funciones de las subgerencias: Administrativa, Financiera, TIC's y Talento Humano, para la Empresa Pública Municipal de Movilidad, Tránsito y Transporte Terrestre de Cuenca, periodo 2014
Fajardo Seminario, Carlos Xavier (2014) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente documento es una guía en la que se detalla paso a paso la elaboración de los Organigramas, Manuales de Funciones y Perfiles de Cargo, de las cuatro subgerencias de la EMOV EP de Cuenca, con el fin de estructurar un documento estratégico que permita a la UATH, (UNIDAD ADMINISTRATIVA DEL...
Diseño y planificación de la implementación de un manual de valoración de cargos para las empresas Samper Head Hunting y Kmeyo
Burbano Terneus, María Fernanda (may-2015) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
This work whose theme is "Design and implementation planning of the valuation
manual of positions for the Companies SamperHH and Kmeyo” focuses on structuring
the methodological basis of information collecting and position’s analysis to develop
subsystems of compensations, career plans, etc....
Diseño, construcción e implementación de una aplicación web para la gestión de las actividades internas del Laboratorio de Física de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Sur
Guijarro Copo, Myrian Magdalena; Jaramillo Narváez, Jorge Daniel (jul-2015) - [Director: Ramírez Montalvan, Washington Arsenio]
El presente proyecto de titulación comprende las fases de análisis, diseño, construcción e implementación de un sistema informático orientado a la web para la gestión de las actividades académicas y administrativas del Laboratorio de Física de la Universidad Politécnica Salesiana, sede Quito Campus...
Elaboración de los descriptivos de cargos por competencias para el personal administrativo de Sociedad Gourmet. Período septiembre 2022-febrero 2023
Guallpa Tenemaza, Jonnathan Israel; Jerez Domínguez, Carlos Mauricio (feb-2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Los descriptivos de los cargos son herramientas importantes en las que se detallan los requisitos que una persona ocupante de un cargo debe poseer para formar parte de una organización, también en estos se detallan las funciones y las competencias que el colaborador debe demostrar para llegar a ser...
Elaboración de los Manuales de Funciones para la "Unidad Educativa Kennedy" en el periodo noviembre 2013 - mayo 2014
Cumbe Flores, María Paz (may-2014) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El documento describe detalladamente las etapas del proceso y creación del Diccionario de Competencias, Perfiles de Cargo y Manuales de Función para la Unidad Educativa Kennedy; los mismos que fueron realizados en base a la Gestión por Competencias y se encuentran amparados con las leyes que rigen...
Elaboración de manuales de descripción, valoración y clasificación de puestos de procesos, conforme a la Ley orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa (LOSCCA) y a las resoluciones de la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneración del Sector Público (SENRES) para el personal administrativo del Colegio Nacional Mixto Miguel Merchán. Año 2009
Reyes Martínez, Lorena Catalina; Jara Pacheco, Mirian Jantte (mar-2010) - [Director: Palacios Rivera, César Patricio]
La "Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos" y su manual "de Procesos", conforme a las resoluciones de la SENRES, contribuyen a hacer efectivo el ordenamiento constitucional con respecto al sector público y al ejercicio pleno de los derechos ciudadanos, al interior del Colegio Miguel...
Elaboración de profesiogramas para la planeación de los procesos de Editorial Don Bosco y Librería LNS matriz Cuenca en el período septiembre 2015 - marzo 2016
Roldan Maldonado, Luis Fernando; Tapia Castro, José Hernán (mar-2016) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]
Los profesiográficas permiten determinar qué factores, competencias y en qué grado son importantes para desempeñar adecuadamente las funciones y tareas asignadas a un puesto de trabajo. Esta investigación se llevó a cabo en Editorial Don Bosco y Librerías LNS, de la ciudad de Cuenca.
Elaboración de un manual de funciones y procedimientos para la Asociación Damas Salesianas de la ciudad de Cuenca, 2009-2010
Heras Parra, Mónica Narciza (ene-2011) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]
La presente tesis es el resultado de un trabajo investigativo referente a la elaboración de un manual de funciones y procedimientos para la Asociación Damas Salesianas (ADS) de la ciudad de Cuenca, ofertada por la Universidad Politécnica Salesiana, en la especialidad de Psicología del Trabajo.
Con...
Elaboración de un organigrama, diseño del departamento de gestión de talento humano, así como el levantamiento de procesos, procedimientos y manual de funciones para el Conjunto Hotelero Chacha Parra, en el periodo Noviembre 2014 - Marzo 2015
Chacha Parra, Graciela Alexandra; Chacha Guerrero, Andrea Elizabeth (2015) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]
La siguiente tesis consiste en el diseño del organigrama y de un departamento de recursos humanos para el conjunto hotelero Chacha Parra, al igual que los procesos y procedimientos de cada uno de sus subsistemas, permitiendo la correcta administración del capital humano, con lo cual se lograra el...
Elaboración de una propuesta de implementación de los subsistemas de selección de personal, clima laboral en la empresa Raster en el período octubre 2014 - marzo 2015
Urdiales Arévalo, Sandra Lorena (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
La investigación ha estudiado el problema de la selección del personal y el clima laboral dentro de la empresa, ya que es fundamental garantizar la satisfacción y el desempeño del empleado para conseguir la satisfacción de las necesidades no sólo de la empresa en la consecución de sus metas y...
Elaboración del manual de funciones de la Unidad Educativa Técnico Salesiano en la ciudad de Cuenca en el periodo 2014
León Ortiz, Ximena Magdalena; Vaca Yar, Mishel Dayana (2014) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente documento detalla las diferentes fases que se deben cursar para la elaboración del manual de funciones de la Unidad Educativa Técnico Salesiano de la Ciudad de Cuenca, el mismo que se convierte en una herramienta de gran importancia y utilidad para el Departamento de Gestión de Talento...
Elaboración del manual de selección por competencias para la Joyería Guillermo Vázquez, durante el período septiembre 2015 - marzo 2016
Cornejo Carvallo, Ruth Catalina; Vintimilla García, Juana Catalina (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El proyecto se basa en el diagnóstico de datos obtenidos en Joyería Guillermo Vázquez, tiene por objeto implementar un sistema de reclutamiento y selección de personal. Herramienta que se ajusta a los procedimientos de la empresa y permitirá aprovechar los conocimientos y destrezas de los...
Elaboración del organigrama institucional y levantamiento de profesiogramas del área Administrativa. Caso Importadora Comercial El Hierro Cia. Ltda. Período 2018
Sánchez Naula, Maritza Rocío (oct-2018) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente Diseño de Intervención tiene la finalidad de obtener herramientas indispensables para el desarrollo y crecimiento de la empresa, en donde se represente gráficamente la organización formal y a su vez nos facilite la gestión del Talento humano, obteniendo como resultado final la...