Elaboración de una propuesta de implementación de los subsistemas de selección de personal, clima laboral en la empresa Raster en el período octubre 2014 - marzo 2015

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dc.contributor.advisorFlores Sisalima, Guido Paúl-
dc.contributor.authorUrdiales Arévalo, Sandra Lorena-
dc.date.accessioned2015-05-14T17:11:01Z-
dc.date.available2015-05-14T17:11:01Z-
dc.date.issued2015-03-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/9015-
dc.descriptionLa investigación ha estudiado el problema de la selección del personal y el clima laboral dentro de la empresa, ya que es fundamental garantizar la satisfacción y el desempeño del empleado para conseguir la satisfacción de las necesidades no sólo de la empresa en la consecución de sus metas y objetivo, sino lograr que el empleado se identifique y se sienta motivado en la realización de sus funciones laborales.en_US
dc.description.abstractThe research has studied the selection of personal’s issue as well as the labor climate within the company, based upon the argument that the satisfaction and merit of the employee is to be guaranteed in order to satisfy the needs of the company. Succeeding in fulfilling the employee through identification and motivation shall give the company all the chances to achieve its goals.en_US
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaen_US
dc.rightsopenAccess
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALen_US
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONALen_US
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALen_US
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOen_US
dc.titleElaboración de una propuesta de implementación de los subsistemas de selección de personal, clima laboral en la empresa Raster en el período octubre 2014 - marzo 2015en_US
dc.typebachelorThesisen_US
ups.carreraPsicología del Trabajo-
ups.sedeSede Cuenca-
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