Diagnóstico de la incidencia del ausentismo en el personal del Área de Salud No. 1 "Pumapungo", de la Coordinación Zonal 6 del Ministerio de Salud Pública, en la provincia del Azuay y elaboración de una propuesta de plan de mejora de acuerdo a los niveles y factores de ausentismo, durante el período junio 2013 - junio 2014
Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador:
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7614
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Chazi Moscoso, Claudio Humberto | - |
dc.contributor.author | Bermeo Suin, Libia Jaqueline | - |
dc.contributor.author | Márquez Calle, Fanny Margoth | - |
dc.date.accessioned | 2015-03-03T14:18:58Z | - |
dc.date.available | 2015-03-03T14:18:58Z | - |
dc.date.issued | 2015-02 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7614 | - |
dc.description | Diagnóstico de factores que generan ausentismo en el Área No. 1 del MSP, las variables vacaciones y enfermedad son las principales causas del ausentismo del personal, durante Junio 2013-Junio 2014, propuesta de un plan de mejora para minimizar enfermedades a través de medidas preventivas y correctivas. | en_US |
dc.description.abstract | Diagnosis of aspects related to absenteeism in the Public Health Ministry Area 1. Work holidays and health issues were the main reasons for such matter during the period June 2013-June 2014. A plan to minimize illness rates by means of preventive and remedial actions are to be proposed. | en_US |
dc.format | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | AUSENTISMO LABORAL | en_US |
dc.subject | RECURSOS HUMANOS | en_US |
dc.subject | CAMBIO ORGANIZACIONAL | en_US |
dc.subject | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | en_US |
dc.title | Diagnóstico de la incidencia del ausentismo en el personal del Área de Salud No. 1 "Pumapungo", de la Coordinación Zonal 6 del Ministerio de Salud Pública, en la provincia del Azuay y elaboración de una propuesta de plan de mejora de acuerdo a los niveles y factores de ausentismo, durante el período junio 2013 - junio 2014 | en_US |
dc.type | bachelorThesis | en_US |
ups.carrera | Psicología del Trabajo | - |
ups.sede | Sede Cuenca | - |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
UPS-CT004522.pdf | Texto completo | 13,99 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons