Diagnóstico de la incidencia del ausentismo en el personal del Área de Salud No. 1 Pumapungo, de la Coordinación Zonal 6 del Ministerio de Salud Pública, en la provincia del Azuay y elaboración de una propuesta de plan de mejora de acuerdo a los niveles y factores de ausentismo, durante el período junio 2013 - junio 2014

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorChazi Moscoso, Claudio Humberto-
dc.contributor.authorBermeo Suin, Libia Jaqueline-
dc.contributor.authorMárquez Calle, Fanny Margoth-
dc.date.accessioned2015-03-03T14:18:58Z-
dc.date.available2015-03-03T14:18:58Z-
dc.date.issued2015-02-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7614-
dc.descriptionDiagnóstico de factores que generan ausentismo en el Área No. 1 del MSP, las variables vacaciones y enfermedad son las principales causas del ausentismo del personal, durante Junio 2013-Junio 2014, propuesta de un plan de mejora para minimizar enfermedades a través de medidas preventivas y correctivas.en_US
dc.description.abstractDiagnosis of aspects related to absenteeism in the Public Health Ministry Area 1. Work holidays and health issues were the main reasons for such matter during the period June 2013-June 2014. A plan to minimize illness rates by means of preventive and remedial actions are to be proposed.en_US
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaen_US
dc.rightsopenAccess
dc.subjectAUSENTISMO LABORALen_US
dc.subjectRECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOen_US
dc.titleDiagnóstico de la incidencia del ausentismo en el personal del Área de Salud No. 1 Pumapungo, de la Coordinación Zonal 6 del Ministerio de Salud Pública, en la provincia del Azuay y elaboración de una propuesta de plan de mejora de acuerdo a los niveles y factores de ausentismo, durante el período junio 2013 - junio 2014en_US
dc.typebachelorThesisen_US
ups.carreraPsicología del Trabajo-
ups.sedeSede Cuenca-
Pertenece a las colecciones: Grado

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