Rediseño del organigrama estructural, funcional; levantamiento de perfiles y funciones por competencias y su implementación en la Cooperativa de ahorro y crédito Multicoop de la ciudad de Cuenca durante noviembre del 2013 a mayo 2014

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorZúñiga Ortega, Diana Carolina-
dc.contributor.authorAscaribay Carrión, Nancy Leonor-
dc.contributor.authorAuquilla Galán, Gerardina del Rosario-
dc.date.accessioned2014-06-17T17:31:09Z-
dc.date.available2014-06-17T17:31:09Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6500-
dc.descriptionRediseño del organigrama estructural de la Cooperativa Multicoop y elaboración del diccionario por competencias, manual de perfiles y funciones por competencias para todos los cargos de la Cooperativa Multicoop y su implementación.en_ES
dc.description.abstractRedesign of the organizational structure of Cooperative Multi coop and the creation of a dictionary of competencies and a manual of profiles and functions of skills for all positions of Cooperative Multi coop in the city of Cuenca and its implementation.en_ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOen_ES
dc.subjectBANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONALen_ES
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONALen_ES
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALen_ES
dc.titleRediseño del organigrama estructural, funcional; levantamiento de perfiles y funciones por competencias y su implementación en la Cooperativa de ahorro y crédito Multicoop de la ciudad de Cuenca durante noviembre del 2013 a mayo 2014en_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraPsicología del Trabajo-
ups.sedeSede Cuenca-
Pertenece a las colecciones: Grado

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