“Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias aplicado a la Empresa 4Life Research Ecuador LLC, ubicada en la ciudad de Quito”
Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador:
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6216Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Acosta Coba, José Modesto | - |
| dc.contributor.author | Luna Melo, Carla Elizabeth | - |
| dc.contributor.author | Zamora Pilatuña, Sarai Mariuxi | - |
| dc.date.accessioned | 2014-04-02T22:12:03Z | - |
| dc.date.available | 2014-04-02T22:12:03Z | - |
| dc.date.issued | 2013-12 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6216 | - |
| dc.description | Nowadays, the element that differentiate organizations from each other are the people who make them The Human Talent has turned into the most valuable assets that an organization possesses, is the base of the competitiveness organizational basically constituted by the individual competitions based on the combination of his knowledge, skills and qualities of his members. The present project proposes to define and to create an administrative tool for competitions that it is capable of facilitating and improving the management of the people who are employed at the company 4Life Research Ecuador LLC, in which its collaborators are the principal actors of this proposal. | en_ES |
| dc.description.abstract | En la actualidad el elemento que hace que las organizaciones se diferencien unas de otras son las personas que conforman las mismas. El Talento Humano se ha convertido en el activo más valioso que posee una organización, es la base de la competitividad organizacional básicamente constituida por las competencias individuales fundamentadas en la combinación de sus conocimientos, habilidades y cualidades de sus integrantes. El presente proyecto propone definir y crear una herramienta administrativa por competencias que sea capaz de facilitar y mejorar la gestión de las personas que trabajan en la compañía 4Life Research Ecuador LLC, en la cual sus colaboradores son los actores principales de esta propuesta. | en_ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | en_ES |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | en_ES |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | en_ES |
| dc.subject | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUAMANOS | en_ES |
| dc.subject | SELECCIÓN DE PERSONAL | en_ES |
| dc.title | “Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias aplicado a la Empresa 4Life Research Ecuador LLC, ubicada en la ciudad de Quito” | en_ES |
| dc.type | bachelorThesis | en_ES |
| ups.carrera | Administración de Empresas | - |
| ups.sede | Sede Quito | - |
| Pertenece a las colecciones: | Grado | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UPS-QT04664.pdf | Texto completo | 5,3 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
