Estudio del proceso de inclusión socio laboral de personas con discapacidad intelectual leve en empresas privadas de la ciudad de Quito, desde la expedición y aplicación y aplicación del artículo 42-inciso 33 del código de trabajo.

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dc.contributor.advisorGallegos Navas, Miriam Mariana de Jesús-
dc.contributor.authorCruz Quevedo, Erika Andrea-
dc.contributor.authorRojas Córdova, Valeria Sofía-
dc.date.accessioned2013-05-14T02:34:36Z-
dc.date.available2013-05-14T02:34:36Z-
dc.date.issued2013-05-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/4325-
dc.description.abstractNuestro trabajo se centra en la población con discapacidad intelectual leve, ya que por sus características personales tienen más oportunidades de acceso al empleo ordinario, sin embargo la sociedad aun no entiende sus necesidades y la falta de conocimiento de los empresarios, de la comunidad y la familia de las potencialidades de estas personas, hace que se los margine de procesos que mejoren su calidad de vida. Por ello la finalidad se basa en aportar alineamientos estratégicos que las partes mencionadas deben tomar en cuenta para que exista una verdadera inclusión. El objetivo principal dentro del estudio es conocer los factores por los cuales las personas con discapacidad intelectual leve no logran una inclusión satisfactoria y estable dentro del entorno laboral, para dar cumplimiento a lo establecido nos basamos en: un marco teórico con temas relacionados a la discapacidad intelectual e inclusión de las mismas, diagnostico de los resultados recopilados por medio de instrumentos aplicados a las organizaciones, personas con discapacidad intelectual leve, familias y centros de capacitación; a través de dichos resultados se establece conclusiones dirigidas a cada una de las partes; con el propósito de sugerir recomendaciones que permitan mejorar los procesos de inclusión laboral.en_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherQuito; 2013en_ES
dc.rightsopenAccess
dc.subjectESTUDIO DE INCLUSIÓNen_ES
dc.subjectPSICOLOGÍAen_ES
dc.subjectCÓDIGO DE TRABAJOen_ES
dc.titleEstudio del proceso de inclusión socio laboral de personas con discapacidad intelectual leve en empresas privadas de la ciudad de Quito, desde la expedición y aplicación y aplicación del artículo 42-inciso 33 del código de trabajo.en_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraPsicología-
ups.sedeSede Quito-
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