Modelo para la aplicación de una auditoria de gestión en el área de recursos humanos. Caso: Industrias Omega C.A.

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dc.contributor.advisorAraque Montenegro, Freddy Gonzaloen_ES
dc.contributor.authorBucheli Torres, Verónica Patricia-
dc.date.accessioned2013-03-05T21:18:56Z-
dc.date.available2013-03-05T21:18:56Z-
dc.date.issued2012-02-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3595-
dc.description.abstractLa auditoría de gestión es una herramienta moderna para el desarrollo de las organizaciones, ya que permite dar a conocer a los administradores las desviaciones respecto a metas trazadas y en general asegurar el empleo efectivo de los recursos de la organización. La auditoría de gestión puede ser aplicada tanto en las empresas públicas como privadas y el principal propósito es proporcionar una evaluación independiente sobre el desempeño de una entidad. El presente trabajo de investigación fue aplicado a la empresa Industrias Omega, que es una empresa que se dedica a la fabricación de cajas de cartón, láminas y todo tipo de impresiones; tiene más de 70 años en el negocio de la imprenta y conversión de papel y sus derivados. El área a la cual se realizó la auditoría de gestión fue al área de Recursos, para evaluar en forma general a este departamento a través de métodos y técnicas de auditoría. Todas las empresas tienen un elemento en común los recursos humanos, quienes le dan vida y movimiento a la organización, y son los responsables sus los logros y desavenencias.en_ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAen_ES
dc.subjectAUDITORÍA ADMINISTRATIVAen_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.titleModelo para la aplicación de una auditoria de gestión en el área de recursos humanos. Caso: Industrias Omega C.A.en_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraContabilidad y Auditoría-
ups.sedeSede Quito-
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