Elaboración del manual de selección de personal por competencias para la firma Consulting & Tax .

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dc.contributor.advisorSamaniego Franco, Juan Rommelen_ES
dc.contributor.authorAguilar Villarreal, María Cristina-
dc.date.accessioned2013-02-21T22:35:08Z-
dc.date.available2013-02-21T22:35:08Z-
dc.date.issued2012-11-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3516-
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo principal la Elaboración de un Manual de Selección por Competencias para la Firma Consulting & Tax, el mismo que será de principal apoyo para el fortalecimiento, avance y crecimiento constante de la organización. En recursos humanos el proceso de selección es de relevante importancia dentro de cada organización debido a que este paso es fundamental para la ejecución efectiva de los procesos empresariales, esta deberá ser tomada y procesada con el mayor cuidado posible por el motivo de que es la puerta principal de un nuevo integrante al cargo vacante, el mismo que deberá cumplir ciertos requisitos para que el desempeño sea el esperado por parte tanto de la empresa como de la persona. A partir de los años 80, se han venido presentando una serie de trasformaciones en las empresas y organizaciones, debido principalmente a los cambios económicos y tecnológicos a nivel mundial, llamados globalización, el cambio del contexto y la valoración del conocimiento.en_ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONALen_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.subjectENTREVISTASen_ES
dc.titleElaboración del manual de selección de personal por competencias para la firma Consulting & Tax .en_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraComunicación Social-
ups.sedeSede Quito-
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