Modelo de Liderazgo Situacional para directivos de las emrpesas públicas del Ecuador: Aplicabilidad e Impacto en la Gestión

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dc.contributor.advisorGarcía Poveda, Hugo José Luisen_ES
dc.contributor.authorLópez Guttama, Fernando-
dc.date.accessioned2013-01-22T01:07:53Z-
dc.date.available2013-01-22T01:07:53Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3322-
dc.description.abstractLiderazgo definición que vincula el comportamiento, carácter o voluntad del ser humano, en fin se convierte en la base fundamental de su proceder por medio de una inteligencia emocional adecuada la cual requiere un camino de influenciar positivamente, es entonces que el liderazgo situacional se fundamenta como el guía correcta capaz de influenciar efectivamente de manera individual y colectiva al equipo con el cual una empresa decide emprender y alcanzar su visión.en_ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectLIDERAZGOen_ES
dc.subjectCOMPORTAMIENTOen_ES
dc.subjectCOMPETENCIAen_ES
dc.subjectCOMPROMISOen_ES
dc.subjectNIVELen_ES
dc.titleModelo de Liderazgo Situacional para directivos de las emrpesas públicas del Ecuador: Aplicabilidad e Impacto en la Gestiónen_ES
dc.typemasterThesisen_ES
ups.carreraMaestría en Administración de Empresas-
ups.sedeSede Guayaquil-
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