Elaboración de un manual de los sub procesos de reclutamiento y selección de personal para la Editorial Don Bosco durante el periodo Julio 2011 - Junio 2012

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorÑauta Díaz, Juan Fernandoen_ES
dc.contributor.authorArias Espinosa, Andrés Rodolfo-
dc.date.accessioned2013-01-08T18:08:27Z-
dc.date.available2013-01-08T18:08:27Z-
dc.date.issued2012-11-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3263-
dc.descriptionUna organización al no contar con procesos para seleccionar adecuadamente al personal para los puestos de trabajo vacantes, cuando se enfrentan a esta necesidad se encontrará en algo así como jugar a la lotería. Es por esta realidad que se hace urgente el desarrollo e implementación de un manual de reclutamiento y selección de personal con el fin de poder utilizar herramientas que permitan predecir disminuyendo los márgenes de error, las percepciones personales, las corazonadas y dar paso a una predicción adecuada y técnica de cómo será el comportamiento de un candidato en un puesto de trabajo. Los procedimientos establecidos en el reclutamiento y la selección encaminaran a la organización a crearse la necesidad de adecuadas técnicas de calidad donde interviene directamente las buenas prácticas de la Gestión del Talento Humano.en_ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOen_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.subjectSELECCIÓN DEL PERSONAL - MANUALESen_ES
dc.titleElaboración de un manual de los sub procesos de reclutamiento y selección de personal para la Editorial Don Bosco durante el periodo Julio 2011 - Junio 2012en_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraPsicología del Trabajo-
ups.sedeSede Cuenca-
Pertenece a las colecciones: Grado

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