Dinámicas internas y los retos específicos de las empresas familiares en Ecuador
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/30499
Título : | Dinámicas internas y los retos específicos de las empresas familiares en Ecuador |
Autor : | Díaz Altamirano, Favio Andrés |
Director de Tesis: | Pereira Estupiñan, José Francisco |
Resumen traducido: | This scientific article aims to present the internal dynamics and specific challenges family businesses in Ecuador, using a qualitative approach to develop strategies from a legal, sustainable, and long-term perspective. For the analysis of the extracted information, the qualitative analysis technique, particularly content analysis, was chosen. The objective is to support the idea of creating regulations for good corporate governance specifically tailored to family businesses. The importance lies in improving the interaction among family members within these businesses, enabling more efficient and proactive management and establishing clear rules for their operation and management. It is necessary to acknowledge that although there are existing regulations, they are not specific to family businesses. As a result, they do not limit chains of command, control, decision-making, or conflict resolution for these enterprises. This situation makes family businesses less competitive and lowers their quality. Currently, family businesses represent a significant share of the market, contributing to employment generation and economic development. However, they are facing a challenging phase due to internal conflicts, sales, or the extinction of their legal status in the market. |
Resumen : | Este articulo científico busca presentar las dinámicas internas y los retos específicos de las empresas familiares en Ecuador con un enfoque cualitativo que permita desarrollar estrategias desde una visión jurídica, sostenible y con permanencia a través del tiempo. Para el análisis de esta información extraída, se optó por la técnica de análisis cualitativo, especialmente el análisis de contenido. El objetivo es, defender la idea de la creación de una normativa para el buen gobierno corporativo especializada en empresas familiares. La importancia radica que, al mejorar la interrelación de los miembros de la familia en las empresas, exista una gestión más eficiente y proactiva, que permita a establecer normas claras para el funcionamiento y gestión de la empresa. Debemos, reconocer que existe una normativa, pero esta no es específica para las empresas familiares, en esencia no limita canales de mando, control, toma de decisiones y resoluciones de conflictos para las empresas familiares; y esto genera que, éstas no sean competitivas y disminuyan su calidad. En la actualidad las empresas familiares ocupan un porcentaje considerable en el mercado con el peso de la generación de empleo, desarrollo de la economía y esta se encuentra atravesando una dura etapa; ya sea por, conflictos internos, venta o extinción de la personería jurídica en el mercado. |
Palabras clave : | DERECHO DERECHO DE FAMILIA LEGISLACIÓN ECUATORIANA EMPRESAS FAMILIARES |
Fecha de publicación : | 2025 |
URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/30499 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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