Estudio del clima laboral para el personal administrativo de la EMAC en el período, marzo - julio 2024

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorLucero Arias, Álvaro Esteban-
dc.contributor.authorLazo Maxi, William Adrián (PENDIENTE TITULACIÓN)-
dc.contributor.authorVega Riofrío, Ariana Raquel-
dc.date.accessioned2024-10-25T15:47:33Z-
dc.date.available2024-10-25T15:47:33Z-
dc.date.issued2024-05-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/29225-
dc.descriptionEl presente estudio tuvo como objetivo el estudio del clima laboral para el personal administrativo de la empresa municipal de aseo de Cuenca (Emac Ep), así como proponer un plan de mejora adaptado a las necesidades de esta empresa. Se utilizó una metodología de tipo cuantitativa con una muestra de 113 empleados pertenecientes al tipo de relación laboral LOSEP. Los resultados revelan que la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca (EMAC EP) tiene un clima laboral sólido, basado en un cuestionario aplicado a los colaboradores. Se destaca una dinámica de grupo positiva y una colaboración efectiva entre equipos.spa
dc.description.abstractThe present study aimed to examine the work environment for the administrative staff of the Municipal Cleaning Company of Cuenca (Emac Ep), as well as propose an improvement plan tailored to the needs of this company. A quantitative methodology was used with a sample of 113 employees belonging to the LOSEP. The results reveal that the Municipal Cleaning Company of Cuenca (EMAC EP) has a solid work environment, based on a questionnaire applied to employees. A positive group dynamic and effective collaboration between teams are highlighted.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPSICOLOGÍAspa
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOspa
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOspa
dc.titleEstudio del clima laboral para el personal administrativo de la EMAC en el período, marzo - julio 2024spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicologíaspa
ups.sedeSede Cuencaspa
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