“El ascenso del liderazgo femenino en el futbol. Un análisis de las mujeres en roles directivos, gestión de clubes y federaciones del Ecuador en la ciudad de Quito”
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/28781
Título : | “El ascenso del liderazgo femenino en el futbol. Un análisis de las mujeres en roles directivos, gestión de clubes y federaciones del Ecuador en la ciudad de Quito” |
Autor : | Ordoñez Camacho, Joe Fernando |
Director de Tesis: | Chicaiza Villalba, Raquel Jacqueline |
Resumen traducido: | This article analyzes female leadership in Ecuadorian football, focusing on the city of Quito. Through an exhaustive review of the state of the art and the implementation of surveys of women active in sport, theories of female leadership are explored and the changes in social and cultural perceptions that have allowed the growth of women's football are discussed. The survey results show both significant progress and challenges such as gender discrimination, stereotypes, and lack of professional development opportunities. The discussion of the results highlights the need for effective measures to promote a more equitable environment and provides recommendations to improve opportunities for women's professional development and leadership in football. The objective of the article is to provide a comprehensive vision of the current state of female leadership in Quito soccer and contribute to the debate on how to improve the conditions and opportunities of women in this sport. |
Resumen : | Este artículo analiza el liderazgo femenino en el fútbol ecuatoriano, centrándose en la ciudad de Quito. A través de una revisión exhaustiva del estado del arte y la implementación de encuestas a mujeres activas en el deporte, se exploran las teorías del liderazgo femenino y se discuten los cambios en las percepciones sociales y culturales que han permitido el crecimiento del fútbol femenino. Los resultados de la encuesta muestran tanto avances significativos como desafíos como la discriminación de género, los estereotipos y la falta de oportunidades de desarrollo profesional. La discusión de los resultados destaca la necesidad de medidas efectivas para promover un entorno más equitativo y proporciona recomendaciones para mejorar las oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo femenino en el fútbol. El objetivo del artículo es brindar una visión integral del estado actual del liderazgo femenino en el fútbol quiteño y contribuir al debate sobre cómo mejorar las condiciones y oportunidades de las mujeres en este deporte |
Palabras clave : | GERENCIA Y LIDERAZGO DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO INCLUSIÓN DESARROLLO PROFESIONAL |
Fecha de publicación : | 2024 |
URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/28781 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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