Propuesta de un modelo de gestión de talento humano por competencias contextualizado para la Empresa Universitaria de Salud EP. EUS-EP 2022.

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorZúñiga Ortega, Diana Carolina-
dc.contributor.authorMachado Uzhca, Karina Belén-
dc.date.accessioned2024-01-09T14:00:41Z-
dc.date.available2024-01-09T14:00:41Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26660-
dc.descriptionLa economía global afecta la competitividad de las organizaciones, lo que impulsa la adopción de modelos de gestión flexibles. La gestión del talento humano es crucial para el éxito empresarial. La presente investigación tuvo el propósito de diseñar un modelo de gestión de talento humano por competencias para la Empresa Universitaria de Salud EP EUS-EPspa
dc.description.abstractThe global economy affects organizational competitiveness, driving the adoption of flexible management models. Human talent management is crucial for business success. This research aimed to design a competency-based human talent management model for the University Health Company EP EUS-EPspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPSICOLOGÍAspa
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALspa
dc.subjectCOMPETENCIA (PSICOLOGÍA)spa
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSspa
dc.titlePropuesta de un modelo de gestión de talento humano por competencias contextualizado para la Empresa Universitaria de Salud EP. EUS-EP 2022.spa
dc.typemasterThesisspa
ups.carreraMaestría en Psicologíaspa
ups.sedeSede Cuencaspa
Pertenece a las colecciones: Posgrado

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