Elaboración de guía para el desarrollo del liderazgo y su influencia en el clima laboral dentro de la “Unidad Educativa Santo Domingo de Guzmán” en el período de mayo a septiembre del 2023

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorEscorza Flores, Washington Fabricio-
dc.contributor.authorGaleas Rodas, Yadira Dayana-
dc.contributor.authorBriones Mosquera, Daniela Carolina-
dc.date.accessioned2023-10-14T18:18:09Z-
dc.date.available2023-10-14T18:18:09Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26313-
dc.descriptionLa sistematización de experiencias tuvo como propósito elaborar una guía que potencie el desarrollo del liderazgo y el fortalecimiento del clima laboral dentro de la “Unidad Educativa Particular Bilingüe Santo Domingo de Guzmán” por lo tanto, se planteó como objetivo determinar la influencia del liderazgo en el clima laboral. El estudio llevó a cabo un procedimiento basado en el enfoque cualitativo de tipo fenomenológico con el fin de identificar el tipo de liderazgo y nivel de clima laboral de la institución y así, poder analizar si existía una correlación positiva entre estas dos variables. Para aquello, se contó con la participación de 14 personas entre las cuales se encontraban los principales líderes administrativos a los que se les aplicó el test de liderazgo de Kurt Lewin y una escala de clima laboral. Los resultados obtenidos indicaron que dentro de la institución existe un liderazgo democrático y se percibe un nivel de clima laboral alto. A partir de estos datos se pudo determinar que el estilo de liderazgo democrático influye de manera significativa en el clima laboral, por lo que hay una correlación positiva entre las dos variables.spa
dc.description.abstractThe systematization of experiences aimed to elaborate a guide that enhances the development of leadership and the strengthening of the work environment within the “Unidad Educativa Particular Bilingüe Santo Domingo de Guzmán” therefore, the objective was to determine the influence of leadership on the work environment. The study carried out a procedure based on the qualitative approach of phenomenological type to identify the type of leadership and level of work environment of the institution and thus, to be able to analyze if there was a positive correlation between these two variables. For that, 14 people participated, among which were the main administrative leaders to whom the Kurt Lewin leadership test and a work climate scale were applied. The results obtained indicated that within the institution there is a democratic leadership, and a high level of work environment is perceived. From these data it was determined that the democratic leadership style significantly influences the work environment so, there is a positive correlation between the two variables.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectLIDERAZGOspa
dc.subjectCLIMA LABORALspa
dc.subjectGUÍAspa
dc.subjectCORRELACIÓNspa
dc.titleElaboración de guía para el desarrollo del liderazgo y su influencia en el clima laboral dentro de la “Unidad Educativa Santo Domingo de Guzmán” en el período de mayo a septiembre del 2023spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicologíaspa
ups.sedeSede Guayaquilspa
Pertenece a las colecciones: Grado

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