Gestión del talento humano en las Pymes exportadoras de flores en el Azuay

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPesántez Chica, Rosalba Elixzandra-
dc.contributor.authorTrelles Pulgarín, Nube Katherine-
dc.date.accessioned2023-09-16T19:02:21Z-
dc.date.available2023-09-16T19:02:21Z-
dc.date.issued2023-07-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/25730-
dc.descriptionEl estudio en Pymes de flores en Azuay subrayar la importancia de la gestión del talento para los objetivos empresariales. Se identifican procesos como selección (100%), análisis de postulantes (85,7%) y pruebas técnicas (57,1%). Se recomienda optimizar las evaluaciones y los procesos de inducción y selección.spa
dc.description.abstractThe study in flower SMEs in Azuay underscores the significance of talent management for business goals. Processes like selection (100%), applicant analysis (85.7%), and technical tests (57.1%) are identified. Optimizing assessments and induction and selection processes is recommended.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALspa
dc.subjectINDUCCIÓN DE PERSONALspa
dc.subjectPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAspa
dc.titleGestión del talento humano en las Pymes exportadoras de flores en el Azuayspa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraAdministración de Empresasspa
ups.sedeSede Cuencaspa
Pertenece a las colecciones: Grado

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