Incidencia del clima organizacional en la satisfacción del personal de tripulación de la Armada del Ecuador, Coguar, año 2022

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFlores Sisalima, Guido Paul-
dc.contributor.authorTorres Torres, Josselin Denis-
dc.date.accessioned2023-06-23T17:27:49Z-
dc.date.available2023-06-23T17:27:49Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/25052-
dc.descriptionSe abordaron las dimensiones clima organizacional y satisfacción laboral en el Comando Guardacostas del Ecuador. Metodología cuantitativa, instrumentos ECO y S21/26. Los resultados reflejan que el clima organizacional es desfavorable, los colaboradores están satisfechos y no se establece una correlación significativa entre ambas dimensiones.spa
dc.description.abstractThe topics of the organizational climate and job satisfaction dimensions were addressed in the last Ecuadorian Coast Guard Command meeting. Quantitative methodology, and ECO and S21/26 instruments were used. The results reflect that the organizational climate is unfavorable, the collaborators are satisfied and no significant connection was established between both dimensions.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALspa
dc.subjectGUARDACOSTASspa
dc.subjectDIMENSIONESspa
dc.subjectORGANIZACIONESspa
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.titleIncidencia del clima organizacional en la satisfacción del personal de tripulación de la Armada del Ecuador, Coguar, año 2022spa
dc.typemasterThesisspa
ups.carreraMaestría en Psicologíaspa
ups.sedeSede Guayaquilspa
Pertenece a las colecciones: Posgrado

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