Propuesta para el mejoramiento de los procesos de selección, contratación e inducción de los funcionarios de la empresa Toyocuenca S.A., mediante el modelo por competencias

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFlores Sisalima, Guido Paúl-
dc.contributor.authorCedillo Maldonado, Andrés Gustavo-
dc.contributor.authorOyervide Quizhpi, Paola Fernanda-
dc.date.accessioned2022-10-31T16:04:16Z-
dc.date.available2022-10-31T16:04:16Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23707-
dc.descriptionTOYOCUENCA, brinda una amplia gama de servicios automotrices a vehículos Toyota, requiriendo personal idóneo. Esta propuesta tiene como objetivo crear una cultura de mejora continua en procesos de selección, contratación e inducción del personal, mediante un modelo por competencias. De esta manera, se crearon perfiles y manuales por competencias.spa
dc.description.abstractTOYOCUENCA is a company that provides a wide range of automotive services for Toyota vehicles, which required qualified staff. This proposal aims at creating a continuous-improvement culture for the staff selection, hiring, and induction processes. by using a competency-based model. Thus, profiles and a competency-based manual model were created.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSspa
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALspa
dc.subjectCOMPETENCIAS LABORALESspa
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALspa
dc.subjectADIESTRAMIENTO OCUPACIONALspa
dc.titlePropuesta para el mejoramiento de los procesos de selección, contratación e inducción de los funcionarios de la empresa Toyocuenca S.A., mediante el modelo por competenciasspa
dc.typemasterThesisspa
ups.carreraMaestría en Administración de Empresasspa
ups.sedeSede Cuencaspa
Pertenece a las colecciones: Posgrado

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