Vol. 12 Núm. 24 (octubre-marzo 2022)
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Proyecto de inserción laboral inclusivo: formulación de su gestión organizacional
Rodas-Tobar, Mónica Isabel; Andrés-Romero, Magdalena Pilar; Astudillo-Guillén, Diego Bolívar (oct-2022)
el artículo detalla la formulación de un modelo de gestión aplicado a un proyecto de inclusión laboral de personas con discapacidad;
el objetivo de la investigación es consolidar un modelo de gestión organizacional inclusivo, basado en las 3C: Corporación (C1), Clientes,
(C2) y Colaboradores...
Diseño y validación de escalas de perdurabilidad en emprendimiento empresarial
Geraldo-Campos, Luis Alberto; Moreno-Estelle, Sally Paola; Palacios-Pizarro, Claudia Saray; Tito-Huamaní, Pedro Leonardo (oct-2022)
los nuevos emprendimientos se presentan de muchas formas, sin embargo, perdurar en el tiempo es un desafío, debido a los
diversos factores que intervienen en su subsistencia. Por lo tanto, el objetivo del estudio es diseñar y validar una escala de perdurabilidad
del emprendimiento empresarial...
Gestión comparada de empresas colonizadoras del Oeste americano: una revisión heterodoxa
Sánchez-Bayón, Antonio (oct-2022)
esta revisión aporta por primera vez una sistematización de las experiencias reales anarcocapitalistas durante la colonización del Oeste de
Estados Unidos de América. Este proceso de integración continental del país no fue el efecto de una planificación estatal y su impulso tecnológico,
como...
Teoría de juegos conductual y psicológica: una revisión sistemática
López, Rafael; Calvo, José Luis; de la Torre, Ignacio (oct-2022)
gracias a la teoría de los juegos tenemos una mejor comprensión del comportamiento humano en la economía. Sin embargo, como
esta teoría excluye el aspecto psicológico de la conducta, una revisión del supuesto de racionalidad completa la información perdida en algunos
juegos. Como consecuencia,...
Variables de la responsabilidad social corporativa. Un modelo de ecuaciones estructurales
Reyes-Ramírez, Luis Arnolis; Leyva-del Toro, Caridad; Pérez-Campdesuñer, Reyner; Sánchez-Rodríguez, Alexander (oct-2022)
el valor futuro de las organizaciones viene determinado por sus resultados económicos junto con su nivel de respuesta a las necesidades
de la sociedad y los grupos de interés, así como por el tipo de relación que establezcan con el ambiente en el que se desenvuelve e
influye. Así, alcanzar altos...
Los sistemas de gestión de la calidad y la calidad educativa en instituciones públicas de Educación Superior de México
Arjona-Granados Profesora de, María del Pilar; Lira-Arjona, Alfonso López; Maldonado-Mesta, Eira Analuisa (oct-2022)
el actual mercado globalizado de la educación superior propicia nuevos marcos regulatorios para las instituciones que generan
la necesidad de sistemas de gestión para el seguimiento y control de objetivos y metas. El aseguramiento de la calidad implica la obtención
de acreditaciones y...
Percepción de estudiantes universitarios frente al ecosistema emprendedor y la intención emprendedora social
Sigüenza-Orellana, Sonia Catalina; Álava-Atiencie, Nubia Gabriela; Pinos-Ramón, Lucía Daniela; Peralta-Vallejo, Ximena Katherine (oct-2022)
el emprendimiento se ha convertido en una prioridad para promover la sostenibilidad de los países. De acuerdo al Global
Entrepreneurship Monitor, Ecuador es el país con mayor nivel de emprendimiento en América Latina. Específicamente, el emprendimiento
social ha tomado impulso como alternativa...
Satisfacción laboral y burnout en personal docente
la Satisfacción Laboral (SL) es un estado emocional que incide en la competitividad y productividad de las organizaciones, que
puede verse afectada por múltiples factores, entre ellos por la respuesta al estrés denominada Síndrome de Burnout (SB). El objetivo de este
trabajo es medir y describir...
Retorno social y calidad de las IES: el efecto salarial en pequeñas empresas
Kato-Vidal, Enrique; Hernández-Mendoza, Paulina (oct-2022)
brindar una educación de la mayor calidad posible, haciendo un uso eficiente de los recursos, es una exigencia permanente para
las universidades con financiamiento público. Aunque es conocido que los egresados con estudios universitarios reciben un beneficio privado
(salarial), todavía faltan...
Rankings universitarios e influencia en el desempeño: comparando perspectivas en Chile y Venezuela
Ganga-Contreras, Francisco; Suárez-Amaya, Wendolin; Valderrama-Hidalgo, Claudia; Salazar-Botello, Carlos (oct-2022)
los rankings de universidades son considerados en la actualidad una medida de comparación y posicionamiento entre instituciones,
por lo que su estudio suscita un gran interés. El objetivo principal de esta investigación es analizar comparativamente la percepción que tienen
las personas expertas...
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Otras opciones relacionadas
Título
- 2 emprendimiento; entrepreneurship
- 2 organización; organization
- 1 academia; academia
- 1 acreditación; certification
- 1 administración; administration
- 1 análisis factorial confirmatorio;...
- 1 análisis factorial exploratorio; ...
- 1 apoyo económico; financial support
- 1 bienestar; wellness
- 1 burnout; burnout
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Fecha de lanzamiento
- 10 2022
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