Actualización del manual de funciones para la Unidad de Coordinación General de Planificación y Gestión Estratégica del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda, en el año 2021-2022

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Título : Actualización del manual de funciones para la Unidad de Coordinación General de Planificación y Gestión Estratégica del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda, en el año 2021-2022
Autor : Jumbo Jumbo, Daira Estefanía
Quinga Jarrín, Ana Sofía
Director de Tesis: Padilla Chiriboga, Carlos Fernando
Resumen traducido: This systematization explains the project that was executed in the General Coordination Unit of Planning and Strategic Management of the Ministry of Urban Development and Housing, about the systematization of the updating of the Functions Manual in the period 2021-2022. The information was collected through an experimental methodological design with a qualitative approach, by means of interviews applied to 16 public servants of the Coordination. An initial diagnosis was made to know the problems identified in the intervened place, obtaining the basis for the execution of the present degree work, being the lack of updating the functions manual since 10 years ago, taking into account that, in the old manual, the Directorate where the execution of the project took place is directly linked to another Coordination. However, at present it is an individual Directorate, and there are positions that are not included in the manual due to lack of determination of the same, therefore, it is expected that this updated tool will optimize the time of deliverables, delimitation of activities, improve internal control, reduce the workload and repetition of functions, increase the efficiency and effectiveness of each public servant within the Coordination and thus be useful for the Directorate of Human Resources in relation to performance evaluation, selection and induction processes, and internal control of the institution.
Resumen : En la presente sistematización se explica el proyecto que fue ejecutado en la Unidad de Coordinación General de Planificación y Gestión Estratégica del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda, acerca de la sistematización de la actualización del Manual de Funciones en el periodo 2021-2022. El levantamiento de información fue a través de un diseño metodológico experimental con un enfoque cualitativo, por medio del instrumento de entrevistas aplicadas a 16 servidores públicos de la Coordinación. Se realizó un diagnóstico inicial para conocer la problemática identificada en el lugar intervenido, obteniendo la base para la ejecución del trabajo de titulación presente, siendo la falta de actualización del manual de funciones desde hace 10 años atrás, tomando en cuenta que, en el manual antiguo, la Dirección donde se dio la ejecución del proyecto está ligada directamente con otra Coordinación. Sin embargo, en la actualidad es una Dirección individual, existiendo puestos que no constan dentro del manual por falta de determinación de las mismas, por lo tanto, se espera que esta herramienta actualizada logre optimizar tiempos de productos entregables, delimitación de actividades, mejorar el control interno, reducir la carga laboral y repetición de funciones, elevar la eficiencia y eficacia de cada servidor público dentro de la Coordinación y con ello que sea útil para la Dirección de Talento Humano en relación a evaluación de desempeño, procesos de selección e inducción, control interno de la institución.
Palabras clave : PSICOLOGÍA
ANÁISIS OCUPACIONAL
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MANUALES ADMINISTRATIVOS
Fecha de publicación : mar-2022
URI : http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/22063
Idioma: spa
Pertenece a las colecciones: Grado

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